【東京】営業／カーボンニュートラル実現に一緒に取り組みませんか？／出光興産100%子会社【dodaエージェントサービス 求人】
ソーラーフロンティア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東京】営業／カーボンニュートラル実現に一緒に取り組みませんか？／出光興産100%子会社
〜出光興産G企業／電力ソリューション提供のビジネスパートナー／カーボンニュートラル実現に貢献できる仕事〜
ご希望や適性に応じ、以下【1】【2】より担当業務を決定します。
【１】エネルギーソリューション営業
＜ご担当いただく仕事例＞※下記すべてを一度に担当するわけではなく、ご経験・適性・配属先に応じて決定します。
（1）ソリューション営業：ビジネスマッチング契約企業または出光Gネットワークから紹介を受けた顧客（工場等を所有する企業）に対して、省エネやCO2排出削減などのニーズに合わせ、最適な自家消費型太陽光発電システムの導入提案〜設計＆施工サポートを行います。
また、取引先開拓、お問合せがあった顧客の対応等も行います。
※ビジネスマッチング契約企業：各種金融機関、電材商社、販売代理店等
※出光Gネットワーク：出光興産、出光興産関係会社、出光興産特販店等
（2）代理店営業：当社仕入れ商材の販売代理店に対し、販売数拡大に向けた課題解決・提案を行います。
（3）PPA事業者営業：PPA事業者に対して、太陽光発電システムの設置・施工を提案していただきます。また、新たなPPA事業者の開拓も行います。
（4）O&M営業：設置した太陽光発電設備の保守運用管理の受託に向けた営業活動、当社施工案件以外の新規開拓を行います。
（5）その他：出光Gと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築。
＜入社後のイメージ＞
入社初期は先輩社員との同行を通じてOJTを実施。業界知識・提案フローを習得し、主担当として顧客提案やビジネスマッチング先との関係構築へと担当領域を広げていただきます。
【２】住宅部門営業
＜ご担当いただく仕事例＞
既存・新規顧客との安定的な取引維持・拡大に取り組んでいただきます。
（1）代理店営業：顧客の抱える課題に対しソリューションを提案したり、地域密着型ビルダーの開拓に同行し住宅向け太陽光発電システム・脱炭素化ソリューションの提案も行います。
（2）ハウスメーカー向け営業：お客様のニーズに応じた商品ラインナップの拡充・刷新や、取り扱い商品のシェア拡大に向けた関係強化を行います。
＜取引先・顧客＞
・販売代理店 ・ビルダー ・ハウスメーカー
※【1】【2】も、担当案件により月数回、2〜3日程度、出張いただく可能性がございます。（宿泊を伴う場合あり）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
【必須(MUST)】
・普通自動車運転免許
・法人営業経験(年数は問わない、業種不問)
【More】
・法人営業経験(年数は問わない)
-メーカー、商社等における法人営業
-再エネ、太陽光発電事業における法人営業
-電設資材、住宅設備、建材などの商材を取り扱った法人営業
・電気系資格(ex. 第二種電気工事士など)
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜450,000円
＜月給＞
225,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記予定年収は月額基本給、賞与、家族手当、1か月残業時間20時間相当（想定）を含む想定です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
ソーラーフロンティア東京本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
有
将来的に異動・転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均10〜20時間程度となります。※2025年実績
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度あり（転勤時）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（階層別研修、Webラーニング）
＜その他補足＞
出張手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当
在宅勤務制度
財形貯蓄制度
会員制福利厚生システム
資格取得支援・報奨金（合格時）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変化はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、創立記念日、メーデー、その他会社休日あり
※年次有給休暇（初年度12日／4月入社の場合）、年間最大取得可能日数40日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソーラーフロンティア株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：太陽電池を使った発電システムの開発および販売、発電事業の運営・保守サービス
企業の特徴：ソーラーフロンティアは、40年以上太陽電池研究に取り組んできた、出光興産株式会社の100％子会社です。
2050年のカーボンニュートラル実現に向け脱炭素化・再生可能エネルギーの主力電源化が加速する今だからこそ、ソーラーフロンティアは大きな業態転換期を迎えており、新しいチャレンジに満ちたタイミングを迎えています。
これまでのソーラーパネルメーカーとしての知見を元に、太陽光発電システムのライフサイクル全ての領域へソリューションを提供するシステムインテグレーターへと進化します。
ソーラーフロンティアエンジニアリングについて：ソーラーフロンティアのEPC子会社として設立した会社です。施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、設置後のアフターメンテナンスなども担います。