【新大阪】法人営業 健診代行・健保設立支援・福利厚生サービス提案/東証プライム上場×ホワイト500【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社バリューHR [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【新大阪】法人営業 健診代行・健保設立支援・福利厚生サービス提案/東証プライム上場×ホワイト500
東証プライム上場/健康経営優良法人認定/福利厚生・健診代行・健保設立支援/法人営業経験を活かす/顧客伴走型提案
マネジメント経験を活かしつつ、プレイヤーとしても成果を出したい方へ!
東証プライム上場×ホワイト500認定の安定基盤
働き方改革に追い風を受ける成長市場での提案型営業
メンター制度・研修充実で業界未経験でもキャッチアップ可能
業務内容
営業本部にて、健康管理や福利厚生に関するサービスの提案営業を担当します。配属チームにより業務は異なりますが、主な領域は以下の通りです。
(1)健診代行サービス:企業の健康診断業務を代行するサービスの新規営業と既存顧客フォロー。
(2)健保組合設立支援:自社健保設立を希望する企業への提案、厚労省への認可申請、事務局準備や設立後の保健事業コンサルティング。
(3)福利厚生支援サービス:カフェテリアプランを中心とした福利厚生サービスの導入提案と運用フォロー。
営業スタイルは中長期型で、顧客の役員層を含む複数部門と調整しながら提案を進めます。受注まで1〜2年かかる案件もあり、課題抽出力や論理的思考が求められます。入社後はメンター制度で半年間の育成期間を設け、商談同行を通じて提案スキルを習得。まずは150〜200名規模の企業を担当し、徐々に大手企業へとステップアップします。
業務の魅力
・働き方改革や健康経営の推進により、当社サービスへのニーズは年々増加。社会的意義の高い提案ができます。
・顧客ごとにカスタマイズした提案が可能で、失注理由の多くは予算のみ。提案力を存分に発揮できます。
・役員層を含む複数部門との折衝を通じ、戦略的な営業スキルを磨けます。
働く環境
OJTや研修が充実し、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能。チームで協力しながら成果を追求する文化があります。
キャリアパス
成果を重ねた後マネージャーへの昇格や、コンサルティング領域へのキャリア展開も可能です。
企業魅力
当社は東証プライム上場企業であり、健康経営優良法人・ホワイト500の認定を取得。健診代行、健保設立支援、福利厚生サービスなどを通じて企業の健康経営を総合的に支援しています。大手企業との取引実績も多数あり、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業経験5年以上
+以下のいずれかの経験を有する方
・2名〜5名程度のチームでのプレイングマネージメント経験
・自ら営業計画やKPI設計を行った経験
・ターゲット戦略に基づく新規顧客開拓の経験
・大手顧客向けの提案型営業経験
・既存顧客との長期的リレーションを前提とした営業経験
歓迎条件:
・健診代行業界経験/医療業界経験/健保組合関連業務経験/福利厚生業界経験
・無形営業/IT営業経験
・新規開拓営業経験
・企画提案型営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):379,600円〜455,600円
固定残業手当/月:120,400円〜144,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
※昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪10F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク不可
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額6万円まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:老齢給付金(年金)、脱退一時金、遺族給付金あり
<定年>
65歳
嘱託再雇用制度(65歳以上、必要要件あり)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94.1%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
各種研修制度
資格手当 ※社労士:合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円
<その他補足>
慶弔見舞金制度
総合福祉団体定期保険
みんなの団体定期保険
インセンティブ・プラン:株式給付信託(1回/1年、3月)
従業員持株会制度
私服勤務
定期健康診断・人間ドック全額補助(一部オプション除く)
ライフサポート制度
バリューカフェテリア(R)システム(選択型福利厚生制度)
社員紹介制度
休憩スペースあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇変化なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(半日・1時間単位での取得可)、特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、育児休業(男性も毎年取得実績あり)、介護休業(復職率100%/毎年取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社バリューHR
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容
当社は、企業や健康保険組合などの団体向けのサービスを提供する『健康診断・健康管理支援事業』、『健康保険組合支援事業』と、企業や健康保険組合に所属する個人、一般個人を対象としたカフェテリアプランを提供する『福利厚生支援カフェテリアプラン事業』を事業の柱として、一人ひとりの健康生活の実現に貢献するサービスを展開しています。