【山梨・甲斐】EC事業統括マネージャー 転勤無 年休120 東証スタンダード上場 国内TOP級シェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社光・彩 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 石川県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【山梨・甲斐】EC事業統括マネージャー 転勤無 年休120 東証スタンダード上場 国内TOP級シェア
≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア 東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫
≪誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引≫
≪社員定着率90%／年間休日120日／完全週休2日制・基本土日祝休み≫
募集背景：
今後さらに「商品の強みを正しく伝えるEC戦略」「技術・ストーリーを活かした販促企画」「複数チャネルを横断した売上最大化」を実現するため、EC事業全体を統括できるマネージャーを募集します。
業務内容：
ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、以下の業務をお任せします。
ECチャネル全体の統括
・楽天市場、AmazonなどECモールの運営・戦略設計
・自社ECサイトの企画・改善・売上最大化
・各チャネルの役割設計、KPI管理、数値分析
「価値が伝わる」EC企画・販促
・独自技術・製品特長を分かりやすく伝える商品ページ企画
・お客様の悩み・利用シーンを軸にした販売ストーリー設計
・モール施策、広告、キャンペーンの企画・実行
チームマネジメント
・EC運営メンバーのマネジメント
・業務フロー整備・改善
・外部パートナーとの連携・ディレクション
社内連携
・商品企画・製造部門と連携した商品開発へのフィードバック
・本社一貫生産だからこそ可能な、柔軟な企画提案
ポジションの魅力：
「売るだけのEC」ではなく、価値・技術・想いを届けるEC
他社では扱えない、独自技術・知財を活かした商品を武器に戦える
本社一貫生産のため、企画・改良スピードが速い
EC戦略が事業成長に直結する、裁量の大きなマネージャーポジション
当社の魅力／特徴：
周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。
年間休日120日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。
純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・楽天市場、AmazonなどECモール運営経験
・売上・CVR・客単価など数値を基にした改善経験
・ECにおける企画・販促施策の立案・実行経験
・マネジメント、またはチームリード経験
歓迎条件：
・自社ECサイトの運営・改善経験
・ジュエリー、アパレル、雑貨など感性×機能商材のEC経験
・高単価商材・ブランド商材のEC経験
・メーカーECでの商品企画連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜650,000円
＜月給＞
300,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキル・役割により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲斐市竜地3049
勤務地最寄駅：JR線／甲府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR線「甲府」駅より車で15分
JR線「竜王」駅より車で6分
※マイカー通勤可／無料駐車場有
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
研修受講支援
＜その他補足＞
一部従業員リモートワーク可
出産・育児支援制度
食事補助あり
財形貯蓄制度
住宅手当（家賃金額に応じて8,000〜15,000円の間で会社規定に基づき支給）
地域手当（都内勤務者には会社規定に基づき12,000円支給）
ネットフリックス無料
ベネフィットステーションで各種優待・割引利用可能
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年2回7月、12月 土日イベント出社あり
夏季休暇（6日）、GW、年末年始休暇（7日）、 特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社光・彩
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
同社は貴金属ジュエリーーの製造・販売をしている東証スタンダード上場企業です。
「品質重視」をモットーに、ゴールド・プラチナ・シルバー等素材の品位を守り続け、貴金属メーカーとしてゆるぎない地位を築いています。
事業内容：
(1)ジュエリー事業
ブライダルリングのＯＥＭ生産を中心に、同社独自の技術と知財を駆使した商品提供でジュエリー業界をリードしています。
設立以来、およそ3百万点ものジュエリーを世に送り込んでいます。
(2)ジュエリーパーツ事業
国内パーツメーカーNo.1のシェアで50％を誇り、品質保証と短納期対応を意識しています。海外顧客にも対応していて、ジュエリーパーツの世界標準を目指しています。
設立以来、およそ1億点以上の数のジュエリーパーツを世に送り込んでいます。
同社の魅力：
【抜群の企業安定性/将来性】：自己資本比率60％を越える健全な財務状態で、東証スタンダード市場し国内で50％とNo.1シェアを誇り、業界そのものを創造・牽引している企業です。国内では誰もが知る有名ブランドをはじめとして、世界でも10ヶ国との取引がある等、安定的な顧客基盤を保持。業界内では『技術革新企業』とも呼ばれており、同社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があることが特徴です。例えば、殆どの企業が鋳造で製造をしている中で、同社は独自の切削技術を持っており、完成品では、世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にし、持続的に変形可能性を払拭。また、鋳造では店頭で飾ってある製品と実際に購入する商品の感じが違うことが生じる中で、同社の技術では完全再現を実現する等から、世界からも高い評価と注目を浴びています。
【働きやすい環境】：定着率は約90％、新卒の離職0名。安定した就労環境が整備されています。社風としては、社長が『三方良し』の考えを重んじており、周囲のへの配慮や顧客志向が高いことが特徴です。他、外部コンサルを導入しての評価・報奨制度の徹底的見直し等、社員還元や働きやすい環境の整備に、労力を厭わないことも特徴です。