【東京】ジュエリー企業の百貨店営業 業界未経験歓迎／ 伝統×アイディアで企画折衝スキルを磨く【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナガホリ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東京】ジュエリー企業の百貨店営業 業界未経験歓迎／ 伝統×アイディアで企画折衝スキルを磨く
業務概要：
本社において、お取引先である百貨店の営業担当として活躍いただける方を募集します。単に商品を供給するだけでなく、店舗の代表者として、百貨店や店舗スタッフと深く連携し、売上最大化に向けた戦略的な店舗運営と企画立案を行います。
【職務詳細】
年間計画の立案 百貨店との折衝・提案活動（・百貨店へイベントフェア、新規企画の立案・百貨店への折衝（イベントにはエンタメ要素やお土産を取り入れるなど自由な発想を活かせます。パンフレットやDM作成も行います。）・ブランドや商品の選定、企画書作成、見積もり作成、社内向け申請書作成・イベントフェアの準備、当日のお客様の接客対応・店舗の運営管理・店舗への商品供給、スタッフ管理、商品管理、新ブランドの提案交渉）
営業スタイルは既存の取引先である百貨店との関係性を深めることに重点を置いた深耕営業です。百貨店側の外商部の課長・係長クラスの方々に対し、イベント企画の提案・折衝を行います。また、担当店舗は日本国内のお取引先（百貨店）単位で決定します。平均3〜4店舗を担当頂きます。※業務により国内出張が発生します。
＜取扱商品＞
ダイヤモンド、パール、カラーストーン、貴金属製品、ライセンスブランド、海外ブランド、ブライダルジュエリー、ルース など商品は10万円台から1000万円を超えるもの、中には数億円の高額ジュエリーまで、お客様のニーズに合わせて様々な商品を取り扱っています。
【入社後について】
まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。業界未経験可
【製造もしているジュエラーとしての魅力】
企画、調達、製造、販売までの一連の工程を自社で行える体制があり、社員が一丸となって教え合い、支え合いながらジュエリーづくりと真摯に向き合い、長くジュエリー業界を牽引しています。勤続年数の長い社員や中途入社者が多く活躍しています。
企業の特徴／魅力：
同社は、1962年に創業し、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という理念のもと、半世紀以上にわたって事業を展開してきました。インポートブランドのライセンス取得や自社ブランドの展開など、常に新しい挑戦を続けています。社員割引や社内表彰制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・営業経験1年以上
※業界は問いません
・Word・Excel・PowerPoint（新規作成・編集が可能なレベル）
【活かせる経験】
・BtoC営業経験
・BtoB営業経験
・卸売業界での営業経験
・小売業界での営業経験
・ジュエリー業界での経験
・高額商品を取り扱った経験
・百貨店での従事経験
・ファッション関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜444万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,800円〜228,100円
その他固定手当/月：10,000円〜40,000円
＜月給＞
273,488円〜330,950円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当は月25時間〜30時間、44,688円〜62,850円を支給（給与ランクによる）超過分は追加支給
※ライフプラン手当月：月10,000円〜40,000円（最大52,000まで、給与ランクによる）
※食事手当：1日勤務あたり500円支給あり（21日勤務で10,500円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野1-15-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
ジュエリーコーディネーター資格取得助成制度：受験者は過去問無料配布、3級はテキスト無料配布
└ジュエラーとしての基本知識から身につけることができます
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
株式累投制度
社員割引あり
交通費非課税内全額支給
食事手当あり（一勤務日あたり500円）
社内表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日
夏期・年末年始休暇、会社指定休日あり（会社カレンダーによる）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナガホリ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ナガホリについて
1962年「長堀真珠株式会社」を設立し、ナガホリの歴史はスタートしました。そこから半世紀以上にわたって、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という基本理念のもと事業を展開し、1988年には業界内でもいち早く上場を果たしました。
時代の流れや世の中の変化にも負けることなく強固な経営基盤を築いており、歴史を大切にしながらも、インポートブランドのライセンス取得、自社ブランド「NADIA」「LA SOMA」等の展開など事業拡大に向けて積極的に挑んでいます。ジュエリー業界を牽引する企業として、お客様の心を豊かにするジュエリーづくりと真摯に向き合っていきます。
事業内容：
宝石・真珠・貴金属製品の輸出入、製造加工、国内・国外販売
【ブライダルブランド】
・Only you・PROPONERE（プロポネール）
【ハウスブランド】
・NADIA・LA SOMA・Sweet10Diamond・DIAMOND LINE・Thursday-i/OSCAR PEACOCK・花街道（Hana-Kaido）・彩
【インポートブランド】
KORLOFF・SCAVIA・DAVID MORRIS・ISABELLE LANGLOIS・THE LEO FIRST LIGHT DIAMOND