募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・官公庁や市役所での下記の業務経験
（住基関連、民生関連、社会保障関連、税金関連、収納関連、委員会関連、福祉関連など）
　その他の課での業務についても相談可です。

歓迎条件：
・各種システムの被導入経験、保守経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜310,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
270,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（基本給×4ヵ月〜5ヵ月）
職位手当：主任：10,000〜65,000円、課長：90,000〜110,000円、部長：100,000〜340,000円
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験／能力に応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県、名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岐阜事業所
住所：岐阜県岐阜市吉野町6-6 リブラ21 3F
勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
自社内勤務（100％）
※希望によっては、その他事業所での勤務も可能です。（東京／大阪／岐阜／滋賀）
受動喫煙防止策：オフィス内禁煙（喫煙室別途有）


＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定労働時間：151.0時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育補助制度：
・土曜日無料研修（年間約200講座以上の中から自由に選んで学べる）
・教育補助費（年間5万円迄）
・自己啓発研修
・資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
職位手当
地域手当
住宅補助制度
慶弔見舞金制度
災害補償制度
社員親睦会
奨学金返済支援制度
宿泊旅行補助制度
各種スポーツチケットの提供
有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（平均取得数13.9日）
夏季休暇、年末年始休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

トーテックアメニティ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

強み
　・先進的な技術と高いスキルを有する人財
　・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
　・3つの事業セグメントのシナジー効果

人財育成：
　「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
　階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
　集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。