【名古屋】社内SE（インフラ） 年休123日 サーバ構築〜運用まで一貫して携われる【dodaエージェントサービス 求人】
トーテックアメニティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【名古屋】社内SE（インフラ） 年休123日 サーバ構築〜運用まで一貫して携われる
【自社でワークライフバランス整えながらご就業可能/企画から運用まで幅広く携わる方こそインフラエンジニアとして働ける】
職務内容：
社内情報システムグループの一員として、トーテックグループ約3,000名の社内サーバ・インフラを管理をお任せする予定です。
配属部署：
経営管理本部システム推進部情報システムグループ（名古屋本社）
※課長含むメンバー：10名体制となっており、アプリチーム：5名、インフラチーム：5名の体制となっています。
担当業務：
・社内サーバの構築、運用保守業務
サーバ（Windows、Linux）を用途に合わせて構築
・社内インフラ（ファイアウォール、スイッチ、無線等）の構築、運用保守業務
インフラ機器を用途に合わせて構築
・既設インフラ環境（全拠点）の運用と保守
・社内問い合わせ対応、システムアップデート等
作業工程：
・企画、提案、設計、構築、テスト、運用までの全工程
本ポジションの魅力：
社内SE部門となっていますが、構築から運用まで一連で携わっていただくことが可能です。ベンダーコントロールだけ手を動かさないなどということはないため自社内で働き方改善進めながらもエンジニアとして技術に携われる環境となっています。
社内環境／制度：
年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。
プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布
映画チケットの無料配布
有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布
国内および海外での宿泊費補助制度
半休制度の日数増加
当社の魅力：
当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。
リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。
それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。
創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ネットワーク運用／構築または、サーバ運用構築の経験が2年以上ある
・WindowsOSの基本的な知識がある
歓迎スキル：
・社員からの問い合わせに対応できるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
＜月給＞
230,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定労働時間：151.0時間
固定残業：なし
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（基本給×4ヵ月〜5ヵ月）
職位手当：主任：10,000〜65,000円、課長：90,000〜110,000円、部長：100,000〜340,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（別フロアに喫煙室設置有り））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発研修
教育補助制度
資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
住宅補助制度
慶弔見舞金制度
災害補償制度
社員親睦会
奨学金返済支援制度
宿泊旅行補助制度
各種スポーツチケットの提供
有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間の条件等：条件変更なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間有給休暇：10日〜20日（平均取得数13.9日）
夏季休暇、年末年始休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーテックアメニティ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築
エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務
検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
強み
・先進的な技術と高いスキルを有する人財
・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
・3つの事業セグメントのシナジー効果
人財育成：
「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。