ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる/残業20H程度/...

株式会社 東洋経済新報社

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ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる/残業20H程度/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 東洋経済新報社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる/残業20H程度/リモート可

【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事/セミナー・イベント・教育コンテンツの企画経験を活かしつつ、新規事業開発にも挑戦/出版業態からの変革をリード/フレックス】
少数精鋭組織/ビジネスリーダーを中心としたセミナー(講座)・研修事業の更なる拡大、全社の資源を活用した新規事業の開発を0からお任せ/若手でも最前線で業務に携われます

仕事の内容:
(1)ビジネスパーソン向けに、セミナー(講座)やカスタマイズした企業内研修の企画・運営、(2)全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せします。
入社後の優先順位としては、まずは(1)の既存事業で一連の流れを習得いただきます。

<既存ビジネスパーソン向けのセミナー(講座)事業の拡大について>
概要:ビジネスリーダーが抱えている課題に対して、人材育成、社会情勢、財務会計、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。
具体的な業務の内容:企画立案/講師の選定/募集(集客)*営業やマーケティング要素あり/実施/アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー)

<企業向け社内研修の拡大について>
概要:大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施(参加者10名以上)。
具体的な業務の内容:研修の企画/講師選定/企業向け営業/運営など
*ノルマはありますが、過度な数字目標ではありません。

<社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げ>
活字にこだわらない、社内リソースを活かした新規ビジネス開発に向け、市場調査から事業計画策定、テストマーケティングまで関与し、事業の立ち上げから成長まで一貫して携わります。
現時点で認識されていない社内リソースを発見し、新しい事業として形を作り、マネタイズをしていくことをお任せします(0→1を作る段階)。

組織構成
室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務)

会社の魅力:
・平均年収1071万円(平均年齢:41.9歳)
・充実の福利厚生(夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など)
・離職率低く安心して長く働ける環境(平均勤続年数:13.8年)

社風:
中途:新卒は6:4で、中途入社の方も数多く活躍。
意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:下記いずれかを満たす方
・ビジネスセミナーや社内研修の企画運営に携わったことがある方
・ビジネスパーソンを対象とした教育ビジネスの経験がある方

歓迎:
・コミュニティビジネス立ち上げ/運営経験
・新規事業立ち上げ/サービス開発経験
・法人営業や企画営業の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜600,000円

<月給>
360,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収:700万円〜1,200万円
賞与実績:年2回(6月/12月、業績によって変動)
残業手当:残業時間に応じて別途支給

モデル年収例:
35歳:900万円/年、38歳:1000万円/年、42歳:1100万円
※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間/月、家族手当を含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務(全従業員利用可)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<その他就業時間補足>
所定労働時間:07時間30分 平均残業時間:20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供:1万5千円、その他:1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・役付手当
・各種時短制度
・育児休職、介護休職、留学休職等(男性の育休取得実績有)
・在宅勤務制度
・永年勤続特別休暇(祝い金あり)
・教育資金貸付
・留学休職貸付
・育英制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休日/休暇:
・年間124日
・内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇:
入社直後15日
※入社月によって変動/翌4月には15日付与

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 東洋経済新報社
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
事業内容:
・雑誌事業…フラッグシップマガジン「週刊東洋経済」は、明治時代からの伝統を誇る、日本を代表する総合経済誌です。中立的な立場から客観的/合理的な情報を発信し、多くのビジネスパーソンたちの「考えるヒント」であり続けています。
・書籍事業…同社は未来へのヒントとなるような書籍を毎年、計画的に編集/発行しています。経済出版社として特徴のある専門書をはじめ、ビジネスパーソンや生活者向けの一般書に至るまで、ジャンルにとらわれない幅広いラインナップを揃えています。
・デジタルメディア事業…メディアの世界は急速にデジタルへとシフトしている中、同社は未来を見すえ、「東洋経済オンライン」での情報発信、電子書籍/雑誌の開発に取り組んできました。媒体は多様化しても、最適な経済情報の発信方法を追求しています。
・データベース事業…経済を語る際に欠かせないデータを同社は創業以来、データと報道/言論は車の両輪だと考え、長年にわたってデータの収集/提供を続けてきました。これらの経済/企業データは現在、経済社会のインフラとなっています。同社のデータによって、議論は高まり、社会が活性化され、ビジネスも深まると考えています。
・プロモーション事業…企業や大学、自治体の事業展開を総合的にサポートするプロモーション事業(セミナー・広告・カスタム出版など)を行っています。「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」のブランド力を活かした雑誌広告やWeb広告、セミナーやカスタム出版など、企業のこれからのビジネスにつながる情報発信をサポートしています。

事業の特徴:
同社は創設当初から合理的な分析と議論を旨として、統計数字やデータの収集/活用に力を入れてきました。こうした伝統を引き継ぎ、現在では「週刊東洋経済」「会社四季報」、経済/ビジネス関連の書籍のほか、データベース事業が会社の柱となっています。そして近年はデジタル事業にも積極的に取り組み、「東洋経済オンライン」が経済・ビジネス誌系サイトでNo.1のアクセスを誇るまで成長しています。さらに電子雑誌・書籍やセミナー事業など、様々なメディア形態での事業展開を進めています。
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