ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる/残業20H程度/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 東洋経済新報社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる/残業20H程度/リモート可
【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事/セミナー・イベント・教育コンテンツの企画経験を活かしつつ、新規事業開発にも挑戦/出版業態からの変革をリード/フレックス】
少数精鋭組織/ビジネスリーダーを中心としたセミナー(講座)・研修事業の更なる拡大、全社の資源を活用した新規事業の開発を0からお任せ/若手でも最前線で業務に携われます
仕事の内容:
(1)ビジネスパーソン向けに、セミナー(講座)やカスタマイズした企業内研修の企画・運営、(2)全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せします。
入社後の優先順位としては、まずは(1)の既存事業で一連の流れを習得いただきます。
<既存ビジネスパーソン向けのセミナー(講座)事業の拡大について>
概要:ビジネスリーダーが抱えている課題に対して、人材育成、社会情勢、財務会計、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。
具体的な業務の内容:企画立案/講師の選定/募集(集客)*営業やマーケティング要素あり/実施/アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー)
<企業向け社内研修の拡大について>
概要:大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施(参加者10名以上)。
具体的な業務の内容:研修の企画/講師選定/企業向け営業/運営など
*ノルマはありますが、過度な数字目標ではありません。
<社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げ>
活字にこだわらない、社内リソースを活かした新規ビジネス開発に向け、市場調査から事業計画策定、テストマーケティングまで関与し、事業の立ち上げから成長まで一貫して携わります。
現時点で認識されていない社内リソースを発見し、新しい事業として形を作り、マネタイズをしていくことをお任せします(0→1を作る段階)。
組織構成
室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務)
会社の魅力:
・平均年収1071万円(平均年齢:41.9歳)
・充実の福利厚生(夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など)
・離職率低く安心して長く働ける環境(平均勤続年数:13.8年)
社風:
中途:新卒は6:4で、中途入社の方も数多く活躍。
意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:下記いずれかを満たす方
・ビジネスセミナーや社内研修の企画運営に携わったことがある方
・ビジネスパーソンを対象とした教育ビジネスの経験がある方
歓迎:
・コミュニティビジネス立ち上げ/運営経験
・新規事業立ち上げ/サービス開発経験
・法人営業や企画営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜600,000円
<月給>
360,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収:700万円〜1,200万円
賞与実績:年2回(6月/12月、業績によって変動)
残業手当:残業時間に応じて別途支給
モデル年収例:
35歳:900万円/年、38歳:1000万円/年、42歳:1100万円
※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間/月、家族手当を含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務(全従業員利用可)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
所定労働時間:07時間30分 平均残業時間:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供:1万5千円、その他:1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
・役付手当
・各種時短制度
・育児休職、介護休職、留学休職等(男性の育休取得実績有)
・在宅勤務制度
・永年勤続特別休暇(祝い金あり)
・教育資金貸付
・留学休職貸付
・育英制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日/休暇:
・年間124日
・内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
有給休暇:
入社直後15日
※入社月によって変動/翌4月には15日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 東洋経済新報社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容:
・雑誌事業…フラッグシップマガジン「週刊東洋経済」は、明治時代からの伝統を誇る、日本を代表する総合経済誌です。中立的な立場から客観的/合理的な情報を発信し、多くのビジネスパーソンたちの「考えるヒント」であり続けています。
・書籍事業…同社は未来へのヒントとなるような書籍を毎年、計画的に編集/発行しています。経済出版社として特徴のある専門書をはじめ、ビジネスパーソンや生活者向けの一般書に至るまで、ジャンルにとらわれない幅広いラインナップを揃えています。
・デジタルメディア事業…メディアの世界は急速にデジタルへとシフトしている中、同社は未来を見すえ、「東洋経済オンライン」での情報発信、電子書籍/雑誌の開発に取り組んできました。媒体は多様化しても、最適な経済情報の発信方法を追求しています。
・データベース事業…経済を語る際に欠かせないデータを同社は創業以来、データと報道/言論は車の両輪だと考え、長年にわたってデータの収集/提供を続けてきました。これらの経済/企業データは現在、経済社会のインフラとなっています。同社のデータによって、議論は高まり、社会が活性化され、ビジネスも深まると考えています。
・プロモーション事業…企業や大学、自治体の事業展開を総合的にサポートするプロモーション事業(セミナー・広告・カスタム出版など)を行っています。「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」のブランド力を活かした雑誌広告やWeb広告、セミナーやカスタム出版など、企業のこれからのビジネスにつながる情報発信をサポートしています。
事業の特徴:
同社は創設当初から合理的な分析と議論を旨として、統計数字やデータの収集/活用に力を入れてきました。こうした伝統を引き継ぎ、現在では「週刊東洋経済」「会社四季報」、経済/ビジネス関連の書籍のほか、データベース事業が会社の柱となっています。そして近年はデジタル事業にも積極的に取り組み、「東洋経済オンライン」が経済・ビジネス誌系サイトでNo.1のアクセスを誇るまで成長しています。さらに電子雑誌・書籍やセミナー事業など、様々なメディア形態での事業展開を進めています。