【在宅可】クラウド活用で進化を続けるオープンミドルウェア製品の開発・保守 年休126日超【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【在宅可】クラウド活用で進化を続けるオープンミドルウェア製品の開発・保守 年休126日超
年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン
概要
日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発に従事いただきます。本製品は1990年代にリリースされて以来、金融・鉄道・電力など、社会インフラを支えるオンライントランザクション処理を担い続けてきました。25年以上にわたりお客さまから高い信頼を獲得しており、現在も最新技術を取り入れながら進化し続けています。
近年は、社会インフラ系システムにおけるクラウド化・モダナイズ(DX)需要が急速に高まっており、本製品もクラウドリフト/クラウドシフト案件で活用領域が拡大しています。単なる製品保守に留まらず、AWS/Azure への移行や新アーキテクチャに対応した改修など、クラウド時代に必要とされる知識・経験を積むことができます。
ミッションクリティカルな環境で使用される製品であるが故に責任は大きいものの、手掛けた技術が社会を支えている実感を得られる仕事です。新技術に触れながら継続的に成長できる環境が整っています。腰を据えて技術を磨きたい方を歓迎します。
仕事内容
日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発・保守担当として、基幹製品の開発・保守及びサポートサービスをご担当いただきます。業務は大きく「製品開発」と「保守対応」に分かれ、状況に応じて業務をお任せします。
加えて、近年はオンプレミス環境のクラウド移行(クラウドリフト)や、新システムへの刷新(クラウドシフト)といった 最新技術を活用した開発案件への参画機会も増加しています。
具体的な業務
・オープンミドルウェアの開発・保守、お問い合わせ対応
※サポートサービス専用のコールセンターで対応できない技術的内容を調査・回答します
・開発計画、顧客ニーズに合わせた機能追加・改修
・顧客からの技術的問い合わせ対応、障害調査、不具合修正
※使用言語:C言語
魅力
本製品は高信頼なオンライントランザクション処理を実現するミドルウェアであり、リリースから25年以上の歴史があります。
製品知識がない方でも、豊富なマニュアルやノウハウ資料を活用しながら段階的に学習可能です。部門としても習得を丁寧にサポートしますのでご安心ください。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・C言語での開発経験
・パッケージ製品/汎用品の開発経験
<語学補足>
英語やアジア圏言語の語学力をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜1,010万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜450,000円
<月給>
270,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 (日立レクトシップ戸塚2F)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
上記時間は勤務地により変動する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:規定による
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備(日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後のエキスパート社員制度有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等
<その他補足>
住居手当補足:単身用住宅手当、単身寮、家族用住宅手当等あり
昼食費補助(勤務地による)、カフェテリアプラン など
出産休暇:産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退/妊娠中の実働時間の短縮/各種見舞金等
育児休暇:状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能
正規雇用労働者のキャリア採用比率:2020年度14%/2019年度23%/2018年度15%(2021年4月1日時点)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、メーデー、特別休日(2日)、有給休暇(次年度繰越あり)、その他各種休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。