募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
機械オペレーターのご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円

＜月給＞
200,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。
賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）
賞与金額：200,000円〜800,000円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
川越工場
住所：埼玉県川越市大字菅間144
勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：あり／月平均20時間
特別な事情・期間等：受注増の場合

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限：65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金401ｋ(DC拠出制度あり)
・職場積立NISA(奨励金制度あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給は不定期です。
雇用期間：雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社カレンダーにより連休前後の土祝日の勤務あり(数日／年)
年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、その他会社カレンダーによる

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社協和精機

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

企業概要
協和精機は、1973年から金属加工・精密部品加工・切削加工を行っております。
お客様のビジネスのパートナーとして常に改革・改善を図り、新しい事に挑戦し続け、経験と実績を重ねています。
個人の小ロットから企業の大量生産まで柔軟に対応し、金属切削の可能性を広げるため、様々なジャンルの製作に挑戦し続けます。

社長メッセージ
こと製造業においては、中小企業の事業継承が非常に難しい時代になってきているのが現実でもあります。そんな中で、事業を新しい時代に合ったより良い形で存続していくため、副社長も迎え、若い力と考え方を積極的に取り入れていくことを心がけ、日々前進を続けていこうと努力しています。
これまでの製造業のスタイルを塗り替えるためには、挑戦は不可欠です。失敗を恐れずにチャレンジする姿勢をもち、社是でもある「常識にとらわれない新しい発想で期待を超える感動を提供する」という気持ちを持ち続けていきたいと考えています。

副社長メッセージ
人との出会いは一期一会です。大きなビジョンを持って会社の未来を考えていますし、命をかけてやっていきたいと思っていますが、共感して共に目標に向かってくれるような方は簡単には見つけることができません。だからこそ今の社員や、事業にご協力くださる皆さまには感謝が尽きません。
将来的には私が父から事業承継をする形になりますが、家族であるからといって、ただ思想やビジネスプロセスを伝統として受け継ぐだけではなく、時にはこれまでの協和精機をつくってきた社長である父と、未来の協和精機について考える私で、より良い会社にするための激しい意見交換もしつつ、新しいことを取り入れて変わっていくことを目指している会社です。
社員一丸となって、IT企業にも負けない「新しく、かっこいい製造業」の形を作っていきます。

事業内容
・金属加工業　・精密部品加工業　・切削加工業

経営理念
1. 従業員とその家族、会社に関わるすべての人々の幸せを追求する
2. 社会に貢献し続ける企業であるため、常に改革・改善を図り新しい事に挑戦し続ける
3. 感謝・素直・思いやりの精神を持つ

社是
常識にとらわれない新しい発想で
期待を超える感動を提供する