【インフラエンジニア】クラウド・上流案件豊富 /平均昇給率7.5％/代表との1on1でキャリア支援【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イースト・コースト・ワン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【インフラエンジニア】クラウド・上流案件豊富 /平均昇給率7.5％/代表との1on1でキャリア支援
【自分の未来は、自分で選べる】
〜昇給率7.5%（業界トップクラス)・経験・スキルがダイレクトに給与に反映/経営層と直接対話しながらキャリア形成できる〜
業務内容：
大手SIer元受けとなるチームに参画し、サーバー基盤設計・構築・運用をお任せいたします。
【案件例】
大手コンビニエンス企業向けインフラ基盤（AWS)構築・運用
大手不動産会社向け商業施設専用アプリ基盤構築
外資系大手生保会社向け基盤システム構築・運用
王手セキュリティサービス会社での認証基盤構築
※当社から1〜4名程度のアサインとなり、経験の浅い方は必ず先輩社員が一緒に参画します。
働きやすい環境：
完全週休2日制、柔軟に取得できる有給休暇など、安心して働ける環境が整っており、これが挑戦の土台を支えています。
制度面でも資格取得支援やサポート体制が充実しており、スキルアップに直結する環境が用意されています。
魅力：
１）個の成長を尊重し、“なりたい姿”からキャリアを逆算できる
当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。
２）経営との距離が近く、声が届くスピードが速い
年2回代表との1on1面談を通じて、経営状況の共有だけでなく、
メンバーからの提案や意見が制度や組織づくりに直接反映されています。
トップとの距離が近いからこそ、会社も個人も素早く変化していくカルチャーが育っています。
３）挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み
平均昇給率は7.５％（業界トップクラス水準）
取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。
その他：
資格取得支援制度
キャリアアップ形成補助制度や合格時のお祝い金がございます。
育休・産休完備
取得率は100%で、育児をしながら活躍している社員も多く在籍しております。
福利厚生のなかに「企業型ベビーシッター派遣割引券」もあり、育児との両立を支援しております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
サーバー基盤（オンプレまたはクラウド）の設計・構築・運用いずれかのご経験
【歓迎】
・AWS関連の資格を取得されている方
・リーダー経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜440,000円
＜月給＞
270,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験を含めて、知識・スキル・経験年数等最大限考慮し、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-10-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先オフィス（東京23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
お客様オフィス（東京23区内）での勤務の場合もございます。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間はお客様先に合わせる場合もございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：IDECO補助金
＜定年＞
60歳
ご希望がある方に関しては65歳まで継続雇用
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入。
全国の保養施設や有名テーマパーク、スポーツジムも会員価格で利用できます！
＜福利厚生制度＞
・健康診断（一部オプション検診も補助しております）
・資格取得支援制度
・キャリアアップ形成補助制度
・企業型ベビーシッター派遣割引券
＜その他休暇＞
・慶弔休暇制度
・産前・産後休暇
・育児休暇
産休、育休を経て復職しているメンバーも活躍中です！
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※部署を超えた社員同士の交流を大切にしており、研修会及び事業報告会など年4回土曜に全社員の集合機会を設けています。
夏季休暇（7月~９月の期間で3日）／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イースト・コースト・ワン
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・ITエンジニアリングサービス
・営業支援サービス
・システム開発・構築・運用
当社について:
【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】
20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。
現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。
それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、
「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。
【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】
同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、
今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。
自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。
「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。