【在宅可／EC運営企画・物流管理】年間200億円規模の自社EC関与／裁量と業務規模を両立 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カクヤス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【在宅可／EC運営企画・物流管理】年間200億円規模の自社EC関与／裁量と業務規模を両立
【酒販業界トップシェア／更なる業績拡大のためのEC事業の推進・運用整備をお任せ／東証スタンダード上場グループ】
年間売上200億円規模の自社ECにおいて、事業計画に基づく売上目標の達成に向けたサイト運営・販促企画の実行、および提携配送業者を利用した「宅配便」領域の管理・調整業務をお任せします。
業務詳細：
ECサイトの店長的な立ち位置として売上を作る「攻め」の業務と、コストや品質を適切に管理する「守り」の業務をバランスよく担当頂きます。
（1）ECサイト運営・売上管理
・月次・年次の売上目標達成に向けた施策の立案と実行（特集ページの企画、シーズナルイベントの実施など）
・サイト更新業務、商品登録、在庫管理などの運用フロー構築と改善
（2）物流配送領域の管理・調整（配送キャリア管理）
・提携する宅配業者との契約管理、コスト調整、定例の折衝業務
・配送遅延やトラブル時の対応フロー整備、配送コストの予実管理等
（3）予実管理・KPI分析
・売上、粗利、物流コスト等の数値モニタリング／利益最大化に向けたPDCAの実行
（4）チームマネジメント・業務改善（※経験・適性に応じて）
・運用チームの進捗管理や、将来的なメンバーマネジメント（経験次第では、責任者として組織作りに関与可）
組織構成：
宅配販売推進部：10名程度の組織
⇒BtoCの宅配チャネルの運営を部門全体で協業し推進
働き方：
・残業：20時間程度
・リモートワーク：業務に慣れてきたら週2回程度活用可（ご家庭やご体調事情で柔軟に相談できる環境）
・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング）
・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1〜3日はお休み）。
・入社後に1〜2週間の店舗＆センター研修あり。
業務の魅力：
・自社ECに裁量を持ち、自身の決定権で業務推進ができる環境です（東証上場グループで社員規模がありながらも煩雑な決裁フローがなく意思決定がはやいことも魅力です）
・会社全体の変革期であるため、自社ECだけでなくサイトリニューアルやDX等の幅広い経験も積むことができます
・活躍のフィールドがtoC/toB、オンライン/オフライン（店舗）と広く、経験できる業務領域は広いです
・仲間意識強くフラットな環境で就業ができます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・事業会社（自社EC保有企業）におけるECサイト運宮の実務経験
・売上目標（予算）を持ち、その達成に向けた販促企画や施策実行の経験
・社内外の関係者（制作、システム、物流会社等）と円滑に連携できる調整能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
851万円〜1000万円の年収帯については年俸制（基本年俸額850万円〜1000万円／12分割）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：486,600円〜592,400円
固定残業手当/月：90,900円〜110,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
577,500円〜703,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給は、経験／能力を考慮の上、決定致します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7／12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
王子本社
住所：東京都北区豊島2-4-2 本社第二ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
家族手当： 補足事項なし
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度： 前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
選択定年制
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度
通信教育制度、資格取得制度
＜その他補足＞
特別休暇：結婚、出産、育児、介護、慶弔等
育児休業制度
介護休業制度
財形制度
社員持株制度
提携保養所、提携ホテル
社員割引制度
産休育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
課長・担当課長
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔 等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カクヤス
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：
酒類・食品等の料飲店および一般個人向け販売等 。
酒類量販チェーン店「なんでも酒やカクヤス」「KAKUYASU class」「CORK」の運営。
業務用向と個人向のお客様に対する酒類の販売を行っております。一般的な酒類販売業者は、業務用向販売と個人向販売の手法の違いから、業務用向販売に特化又は個人向販売に特化する形で事業運営を行っておりますが、カクヤスは両方のお客様に対し販売を展開することで、商圏エリアの配達量を増加させ、短時間でお届けできるよう効率的な配達サービスの実現を目指しております。
「なんでも酒やカクヤス」の「なんでも」とは、お客様のご要望になんでも応えたいという、社をあげて全力をつくす私たちの意気込みや覚悟の表れです。酒類・食品の業務用、個人消費者向け酒類量販チェーン「なんでも酒やカクヤス」を展開しているカクヤスは、大正10年（1921年）に創業。今までも、これからも「なんでも酒やカクヤス」という事業名は、私たちにとって大切な「原点」であり「誇り」です。今後は、お客様それぞれの地域コミュニティにしっかり根ざした“お酒を中心とした消費財のインフラ”となるべく、お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態でお届けするカクヤスならではのサービス創造を目指します。
沿革：2020年10月／「(株)カクヤス」設立。「(株)カクヤスグループ」より事業継承。
※「旧(株)カクヤス」は持株会社へ移行し「(株)カクヤスグループ」へ商号変更。