【仙川/50代活躍中】電気施工管理 非常用発電機/選べる年間休日/転勤なし/残業20h程【dodaエージェントサービス 求人】
富士瓦斯株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【仙川/50代活躍中】電気施工管理 非常用発電機/選べる年間休日/転勤なし/残業20h程
〜選べる年間休日105日・110日・120日・130日・140日の5パターンから/1日30〜1時間ほどの残業のバツグンの就業環境/経験を活かしてWLB 〜
募集背景:
防災の重要性が高まる中、当社はLPガス発電機の設置・施工を通じて、災害時も安心な暮らしを支える事業を展開しています。この度、当社にてガス・電気設備の施工管理を募集します。
業務内容:
・営業が提案するLPガス発電機設置に向けた現地調査、打ち合わせ同席、見積作成
・施工開始後の計画立案、スケジュール調整、協力会社との連携、現場管理
※経験を活かし、裁量を持って現場をリードできます。
入社後のサポート:
・約2週間の基礎研修。LPガス/発電機に関する専門研修
・OJTで実務を習得
・資格取得支援制度があり、会社負担で獲得可能です
組織構成:
20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です
キャリアパス:
「総合職(管理職候補)」と「専門職」の2コースあり。入社時に選択可能で、途中変更も可能です。長期的なキャリア形成を支援します。
休日制度:
年間休日数をライフスタイルに合わせて選択可能(105日・110日・120日・130日・140日)。基本は月7〜13日休み(シフト制ですが、土日休みが中心です)。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:経験:下記いずれか必須
(1)電気工事施工管理技士の資格
(2)電気施工管理の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円
<月給>
210,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収はあくまで想定です。年間休日の選択やスキル・年齢等により前後する可能性があります
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)業績により期末賞与あり(昨年実績:年3回)
残業代は1分単位で支給いたします
上記年収には住宅手当・調整手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区上祖師谷4-36-16
勤務地最寄駅:京王線/仙川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
小田急線 成城学園前駅より 小田急バス「祖師谷国際交流会館」下車 徒歩5分
京王線「仙川駅」より 徒歩17分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:20時間程/月、30分〜1時間程/日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:在職4年経過時から
<定年>
60歳
再雇用制度は65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修
階層別テスト(自らのスキルの可視化)
公開講座受講(テストの結果を基に講座を受講)
管理職研修
社内勉強会
OJT
資格取得支援制度
<その他補足>
財形貯蓄
慶弔見舞金制度
育児休業制度(男女ともに取得実績あり)
子の看護等休暇等制度(男女ともに取得実績あり)
短時間勤務制度(取得実績あり)
介護休業/介護休暇制度
制服等貸与(社用PC・携帯、作業着、ヘルメット、安全靴
健康診断
社員旅行
世田谷サービス公社(せらサービス)加入:各種給付金の受取り、資格・検定費用の補助、レジャー・グルメ・トラベルなどが優待される福利厚生サービスに加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はございません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
シフト制ですが、基本土日でお休みいただいています(月7〜13日休)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位取得も可能)
年間休日選択可(5パターン:105日〜140日/年次単位での更新)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士瓦斯株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容:
・LPガス(家庭用・業務用・工業用)の販売
・石油製品の販売
・厨房用品の販売並びに工事
・給湯・冷暖房機器の販売並びに工事
・給排水衛生用品の販売並びに工事
・家庭用電気器具の販売並びに工事
・非常用発電機の販売並びに工事
・カーボンクレジット付き商品の販売
当社の特徴:
<都心にほど近いLPガス会社として>
当社は東京都世田谷区という地の利を活かし、都心を中心としたLPガスに関連する需要にお応えしております。例えば、都心の飲食店やコインランドリーなどの業務用ガス、テラス席や人の集まる屋外で使用される屋外暖房機器とガスの提供、都心ならではの大規模フードイベントや音楽イベントにて使用するガス、給湯器やBBQグリルなどのガス関連機器の販売などです。都心発のガス・ガス機器需要に、設備の導入からガスの供給・アフターサービスまでパッケージとしてサービスを提供できる点は、都心にほど近い弊社ならではの大きな強みのひとつです。
<災害に強いLPガス発電機の販売>
LPガスは都市ガスと異なり、分散型エネルギー(個別供給)と言われており、復旧が早く燃料が劣化しないことから災害に強いエネルギーと言われています。そして経済産業省の第7次エネルギー基本計画においてもLPガスが”最後の砦”として位置付けられています。LPガスを使用した非常用発電機の新規需要開拓を行い、設置台数を増やしていく事が日本のレジリエンス(災害からの回復力)強化に繋がっていきます。弊社は燃料別シェアでまだ4%しかない、LPガス発電機の普及を推進している会社です。
<全国ネットワークによるガス供給網>
全国47都道府県のLPガス会社と提携し、独自の全国ネットワークを構築することで全国のガス需要に応えています。例えば、全国展開するピザチェーンやフィットネスチェーンの出店にパートナーとして携わり、全国に広がる提携会社の協力を得ながら現地での出店に必要なガス設備の導入とガス供給をサポートしており、出店側には出店のサポートを、提携会社には新たなビジネスを提供するというハブの役割を担うことが他に類を見ない安定したビジネスの基盤となっています。これをより深化させ、複合的にビジネスを展開していくことで事業の拡大を計っています。