【東近江／転勤なし】インテリアコーディネーター 年休120／フレックス制度／女性活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社桃栗柿屋 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東近江／転勤なし】インテリアコーディネーター 年休120／フレックス制度／女性活躍中
【ママさん社員も活躍中！／育産休復帰率100％！フレックス制度／年休120日／独自の福利厚生で働きやすい環境】
＼こんな方はぜひご応募ください／
・家が好きでコミュニケーションが好きな方
・明るい風土で協力しながら仕事をしたい方
【おススメポイント】
フレックス制度も導入されており、自分で勤務時間も調整できます！
記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！
職務内容：
インテリアコーディネーターは、お家の中をおしゃれで使いやすくするお仕事です。例えば、新しく家を建てるときやリフォームするときに、家具やカーテン、壁紙の色やデザインを選んで、お部屋が素敵になるように考えるのが役割です。
職務詳細：
お客様との打ち合わせ
プラン作成：お客様の希望に合わせて、家具の配置や色の組み合わせ、照明の選び方などを考えてプランを作ります。
図面作成：どこにどんな家具を置くか、どんな色にするかを図面に描きます。
サンプル選び：壁紙やカーテン、床の素材などのサンプルをお客様に見せて、選んでもらいます。
現場確認・写真撮影
お客様が「ここに住みたい！」と思えるような素敵なお部屋を作るお手伝いをする、とてもクリエイティブでやりがいのある仕事です。
土日は“打ち合わせ”がメイン
・1日約3組／1組あたり約2時間、10時スタートで順番にご対応いただきます。
平日の業務内容
平日は、土日の打ち合わせ内容を踏まえて
・業者さんへの見積り依頼
・完成した現場の写真撮影
・お引き渡し時に営業と同行
組織構成：
インテリアコーディネーター2名（20代・30代）
【特徴的な制度】
飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給
旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給
記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給
お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！
当社について：
滋賀県で住宅の新築・リフォーム・不動産の3事業を手掛けており、新築においては「ももくりの家」「jigsaw」という2つのブランドを展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※下記いずれか
・インテリアコーディネーターとしての実務経験をお持ちの方
・一連のコーディネート業務（ヒアリング、プランニング、提案など）を主体的に行える方
・専門知識（インテリア、建築、住宅設備など）をお持ちの方
歓迎条件：
・インテリアコーディネーター資格、またはそれに準ずる資格をお持ちの方
・CADソフトを使用した図面作成スキル
・2級建築士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
318万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜340,000円
固定残業手当/月：20,000円〜40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
220,000円〜380,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給 年1回（実績により変動）各種手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県東近江市外町1381-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均時間5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：週休2日制
└水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休（2日〜4日／月）
年末年始（昨年9連休）、ゴールデンウィーク、夏季休暇（5日間付与）
有給休暇：半日単位で取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社桃栗柿屋
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
住宅リフォーム・新築・不動産
ブランドコンセプト：
滋賀県で住宅の新築・リフォーム・不動産を手掛ける株式会社桃栗柿屋。
「地域密着」を合言葉に、お客様の住まいに対する想いを実現し
お客様が笑顔になる仕事を目指しています。
現在は東近江市、彦根市、米原市に店舗を構えています。
ブランドコンセプト
リフォームにおいては、「お手軽リフォーム」と「YUZUYA」という2つの
ブランドを展開しております。
・「お手軽リフォーム」“わかりにくいリフォームをわかりやすく”を
コンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事を中心としています。
・「YUZUYA」“増改築専門”をコンセプトに、リノベーション・増改築を
専門としています。
新築においては「ももくりの家」というブランドを展開しております。
・「ももくりの家」低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店
不動産においては「KAKIYA不動産」というブランドを展開しております。
・対応エリアは滋賀県全域！
・東近江市エリアの取り扱い物件数No.1！
以上3事業部でお客様をサポートいたします。
選ばれる3つの理由：
・豊富な施工実績・高い技術力
・安心の定額制で分かりやすい料金
・お客様に寄り添う
2025年実績：
・新築53棟
・リフォーム1250件