【東京】PM/PL(インフラエンジニア) スキルアップできる環境 /直請案件80%以上/賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファインディックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/05/01
仕事内容
【東京】PM/PL(インフラエンジニア) スキルアップできる環境 /直請案件80%以上/賞与年2回
エンジニアファースト×直請80%以上/「現場が主役」「成長が最優先」の会社/研修・資格支援充実/年間休日125日/技術×マネジメント×事業づくりに挑戦できるポジション
募集背景:
当社では、製造メーカー、金融関連、通信キャリアなどの基幹インフラ案件が拡大しており、技術だけではなく裁量性をもって「人・組織・事業」を一緒に成長させていける中核メンバーを募集しています。
業務内容:
「インフラ PM/PL候補」として、現場の技術リードとチームマネジメントの両方を担っていただく役割です。
将来的には(スキル、志向に応じて)
・会社の事業計画に関わるマネジメント業務
・新規プロジェクトの企画、提案活動
・役職者としての組織運営への参画
「技術を軸にしながら、経営視点にも挑戦できる環境」があります。
業務詳細:
インフラプロジェクトのPM/PL業務
製造メーカー、金融関連、通信キャリアなどの案件において、ネットワーク/サーバ/クラウド領域の上流からを一貫して担当していただきます。
・要件定義、基本設計、詳細設計
・ネットワーク/サーバ/クラウド(AWSなど)の構築
・リリース、運用設計、運用改善
・顧客との折衝、進捗・課題管理
※ご経験、得意分野に応じて、案件・役割は調整します。
プレイングマネージャーとしてのチームマネジメント
現場で手を動かしながら、2〜5名程度の自社メンバーを率いる立場としてご活躍いただきます。
・メンバーのタスク管理、技術フォロー
・定期的な1on1面談
・育成、スキルアップ支援
職制としての組織構築
プロジェクト単位に留まらず、将来会社全体を支える役割も担っていただけます。
・他プロジェクトで稼働するメンバーの面談、フォロー
・人材育成、評価への関与
・組織改善や仕組みづくりへの提案
このポジションのやりがい:
・技術の幅と深さを両立できます。ネットワーク、サーバ、クラウドまでインフラ全体を俯瞰できる立場で経験を積めます。
・マネジメントに早くから関われます。裁量を持って人と組織を動かす経験ができます。
・現場から経営に近い領域へ。「現場で終わらないキャリア」を描ける環境です。事業づくりや計画など、次のステージへの挑戦も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:※下記いずれかのご経験
・インフラ領域(NW/サーバ/クラウド)での設計、構築のご経験
・プロジェクトリーダー、サブリーダーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜808万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):317,000円〜508,000円
その他固定手当/月:12,000円
<月給>
329,000円〜520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します。
その他固定手当:職務手当10,000円、通信手当2,000円
昇給:あり
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区丸の内1‐6‐5 丸の内北口ビルディング27F
勤務地最寄駅:JR各線、東京メトロ丸ノ内線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
【アクセス】
JR線「東京駅」丸の内北口地下通路より徒歩1分
丸ノ内線「東京駅」直結、東西線「大手町駅」直結
<転勤>
無
※転勤・異動無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社員寮完備(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(合格時に受験料+5千円〜最大20万円の報奨金を支給)※対象資格は124種類以上
研修制度充実(導入研修、OJT)
エンカレッジオンライン教育制度
<その他補足>
結婚祝金
出産祝金
ミッショングレード制度
ストレスチェック実施制度
施設優待制度
Netflix(無料)
社内イベント:F-1グランプリ/決算報告会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復帰実績あり)、育児休暇(取得・復帰実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファインディックス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社について:
「エンジニアが主役の会社で、次のキャリアを。」
ファインディックスは、創業20周年を迎える「エンジニアファースト」の会社です。
直請け案件8割以上、成果を正しく評価するミッショングレード制度、126種類の資格支援制度など、エンジニアが成長できる仕組みを整えています。
さらに、経営をオープンに伝える「決算報告会」や仲間と交流できる「F1-G」、そして生成AIを活用した新しい挑戦。
安心して働ける安定性と、新しい技術に挑戦できる環境の両方がここにあります。
事業内容:
ITシステムに関するコンサルティング・設計・開発・運用・保守業務・販売
組込制御システムの企画・構想・設計・開発・試作・評価
セミナー開催による講演、研修事業