募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
輸出入業務の経験がある方
L英語（読み書きレベル）
Lメーカー・乙仲でのマネジメント業務経験
L（機械メーカーでの就業経験）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜325,000円

＜月給＞
226,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給:年1回
賞与:年2回（過去事例：平均4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府枚方市招提田近2-19
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20〜30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：〜26,000円／月※福利厚生その他欄参照
住宅手当：〜25,000円／月※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英会話研修制度あり。
教育・研修制度（部門勉強会・OJT）
資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）

＜その他補足＞
財形貯蓄
社員持株制度
住宅手当：賃貸（単身）10,000円、賃貸（世帯主）25,000円、単身持家3,500円／世帯持家7,000円
家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円
資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者等）
3大疾病補償保険制度
永年勤続制度
社員旅行
在宅勤務制度（週1回可能）
作業服支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社時5日、半年経過後5日付与 ・夏季・年末年始・GW休暇（会社カレンダーに準ずる） ・産前産後休暇・育児休暇（実積あり） ・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社松井製作所

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
プラスチック成形用設備機械・システムの製造販売（金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他）
※プラスチック成形工場の資源生産性を４倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。
「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。
マツイが目指す成形工場の factor4：
プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を４倍にします。
同社の特徴：
1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形用設備機械を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備機械・システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名（連結）と、グローバルな経営体制を築いています。