【尼崎】施工管理(照明器具・空調機器設等)<東芝G>未経験歓迎 長期出張&現...

東芝電材マーケティング株式会社

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【尼崎】施工管理(照明器具・空調機器設等)<東芝G>未経験歓迎 長期出張&現場常駐・転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】

東芝電材マーケティング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【尼崎】施工管理(照明器具・空調機器設等)<東芝G>未経験歓迎 長期出張&現場常駐・転勤無し

〜国家資格取得を応援!自身のスキルを身につけたい方歓迎/年休126日/第二新卒・未経験歓迎/〜

\おススメポイント/
東芝グループの安定した経営基盤のもと、未経験から電気施工管理技士を目指せるポジションです。1級電気工事施工管理技士の取得を会社がバックアップ。第二新卒・異業種出身の方も多数活躍しています。
長期出張・転勤はなく、案件は小規模・単発工事が中心。年間休日126日、土日祝休みで、ワークライフバランスも大切にできます。

業務概要
照明器具・空調機器設置工事における電気施工管理補助業務をお任せします。主任技術者・現場代理人の指示のもと、段階的に業務を習得します。
<具体的には>
・工事の安全管理・進捗管理のサポート
・安全・施工関連書類の作成補助
・営業担当と連携した現場調査・積算支援
・協力会社との調整業務 など

働きやすさ
・出張は月数回・日帰りまたは1泊程度
※長期出張が無い理由は小型案件が多く基本単発の工事です。下請なので長期駐在が発生しません。
・休日出勤は月0〜1回程度(代休取得率約8割)
・社内業務が週3〜4日で、代休が取りやすい環境
・シニア社員・男性女性ともに活躍中
・中途入社社員の平均勤続年数8年以上と高定着率


〜東芝グループの安定した経営基盤/福利厚生充実/土日祝休み/地域に根ざしてお客様と安定した取引〜
東芝Gの照明器具や空調機器をメインに取り扱う総合電設資材商社です。
東芝Gの保険制度・資格取得の支援制度のため、福利厚生も非常に充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
必須条件:未経験歓迎
専門知識は入社後に習得可能!入社後に知識やスキルを身につけ、1級電気工事施工管理技士の取得を目指して成長していきたい方

こんな方におすすめ
・安定企業で長く働きたい方
・未経験から専門資格・スキルを身につけたい方
・地域に根差した働き方をしたい方

未経験から国家資格取得、そしてプロへ。
将来につながるキャリアを、安定した環境で築きませんか?
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,500円

<月給>
204,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細1>
尼崎営業所
住所:兵庫県尼崎市塚口町5丁目 8-1 東芝電材マーケティング(株) 尼崎営業所
勤務地最寄駅:阪急神戸線/塚口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神戸営業所
住所:兵庫県神戸市長田区本庄町7-2-9
勤務地最寄駅:山陽本線/鷹取駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
残業20〜40時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者15,000円、子7,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金(確定給付型企業年金基金)
退職金制度:退職手当金規程による。 確定給付型企業年金基金加入

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・財形貯蓄
・自己啓発支援制度(電気工事士を取得する場合、会社負担)
・東芝グループ保険制度(医療・生命保険、積立年金、自動車保険等)
・資格手当
一級電気工事・管工事施工管理技士 7,000円
二級〃 2,000円
第一種電気工事士 3,000円、第二種電気工事士 1,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休日休暇
土日祝、年次有給休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 、産休育休・介護休暇
※年2回、棚卸の為土曜出勤あり(別途振替休日設定)
※勤続25年 5日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東芝電材マーケティング株式会社
業種
その他商社(電気・電子・機械系)
事業内容
事業内容:
・照明、建築材料、住宅設備機器および、これらの関連商品の販売ならびに修理
・上記に関連する電気、電気通信および空調設備設置工事等の設計監理および請負
・上記に関連する施工管理、保守管理およびコンサルタント

取扱商品(電設資材):
(1)電線・ケーブル・配線・管路材…電線・ケーブル(電力ケーブル、通信ケーブル、防災ケーブル、機器用電線)、電線保護材、配線材(端末・接続処理材、圧着・圧縮端子)
(2)動力・受変電設備材…動力・受変電設備材(高圧配電制御機器、低圧配電制御機器、ホーム分電盤、盤、キュービクル、計器、ボックス、プールボックス)、制御部品(制御機器/制御部品)
(3)配線器具・照明設備資材…LED照明器具・配線器具(配線器具、LED住宅用照明器具、LED施設、店舗照明器具、住宅用照明器具、施設、店舗照明器具、照明制御、通信、道路、航空、LEDランプ、電球、蛍光ランプ、HIDランプ、特殊ランプ)
(4)空調設備機器…空調設備機器(家庭用エアコン、業務用エアコン、住宅用換気扇、業務用換気、エコキュート、空調材、その他住宅設備機器)
(5)外線・接地材…ポール・マスト・装柱・架線材(ポール、マスト、装柱、架線材)、ハンドホール・鉄蓋・埋設材・避雷針・接地材(ハンドホール、鉄蓋、埋設材、避雷針、接地材)
(6)共聴・情報・通信機器…共聴・情報・通信機器(放送、電話、通信機器、住宅情報機器、テレビ共聴機器、防災、セキュリティー)
(7)太陽光発電システム・蓄電池・HEMS…太陽光発電システム・蓄電池・HEMS(太陽光発電システム、蓄電池、SCiB、HEMS)
(8)工具類・現場用品…工具類・現場用品(一般工具、油圧工具、電動工具、測定機器、空調関連工具、絶縁、耐電、消耗材)
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