【厚木/未経験】福祉用具の法人ルート営業 創業130年超/福利厚生充実/働き方改革関連認定企業【dodaエージェントサービス 求人】
小山株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/25
仕事内容
【厚木/未経験】福祉用具の法人ルート営業 創業130年超/福利厚生充実/働き方改革関連認定企業
〜働き方改革関連認定企業/創業130年の業界のリーディングカンパニー/連休取得運動あり/ワークライフバランス 〜
職務内容:
福祉用具のリース事業者(法人向け)に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。
<具体的には>
(1)福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応
(2)ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案
(3)顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス(業務改善アプリ・クラウドサービスなど)を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。
※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。
※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。
働き方:
ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等(残業は20時間)の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。
入社後の流れ:
営業にチャレンジしたい!お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい!等の想いがある方を募集します。
仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。
ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。
特徴:
将来性あふれる福祉業界がメイン市場:人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。
創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎>
必須条件:
・顧客折衝経験 または 営業経験 または 福祉業界での勤務経験いずれかをお持ちの方(目安2年)
・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎条件:
・福祉関係・福祉用具の営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
422万円〜622万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜370,000円
その他固定手当/月:7,600円
<月給>
277,600円〜377,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(標準賞与月数:4ヶ月)
資格手当:上記年収に加算あり
※転勤手当:4万円/転身赴任手当:5万円がございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
厚木事業所
住所:神奈川県厚木市岡田4丁目5番10号
勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急小田原線/本厚木駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用となりますため、将来的には転勤の可能性がございます。
※エリア限定ご希望の方はお申し付けください
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩:45分 残業時間:15時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万3千円、子1人6千5百円※扶養家族に限る
寮社宅:転勤者のみ社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上対象
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:OJTによる教育制度
研修制度:フォローアップ研修、階層別研修等
※資格手当:有
<その他補足>
外勤手当(7,600円/月)
慰安旅行
保養所(南紀白浜)
定期健康診断(必要とされた再検査・人間ドッグ受診等にかかる費用補助)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(土・日)祝日※今年度の土曜出勤は年7回(有給利用可)、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、メーデー、各種特別休暇、配偶者分娩時休暇、産前産休育休(多数実績有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 小山株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容:
[1]寝具リース事業部
独自のリースシステムと全国規模のネットワークを誇り、寝具を始め、リネンサプライ、インテリア寝装品、家具や備品等あらゆる製品をリース提供しています。
工事現場宿舎、警察・消防署の仮眠用、予備校寮、企業の社員寮や保養所、都道府県の青年の家、ホテル、旅館、民宿、研修施設、学校の合宿、
福祉施設、大相撲の地方場所宿舎、国体の選手宿舎、保育所、一般家庭の来客用等、あらゆる所にニーズがあります。
[2]医療福祉事業部
医療機関や特別養護老人ホーム、老人保健施設、保育園等の福祉施設を中心に医療用、福祉用、保育所用寝具のリースを行っています。
その他には白衣、カーテン、洗えるマットレス、オペ用術衣、タオル、アンダーウェア等、病院の衛生管理に関わる商品のリースも行っています。
施設内の衛生問題がクローズアップされている現在、医療・福祉施設向け寝具リース事業の社会に対する役割は大きなものなっています。
[3]介護関連事業部
少子高齢化により高まる在宅介護のニーズに応えるべく、介護用品や住宅改修を通してサポートしています。お客様である同業の福祉用具レンタル会社の他、
介護福祉施設に対して卸取引を行い、適した商品・サービスを提案する仕事です。また関西ではBtoC取引も行っており、ケアマネージャーを通じて、
個人の身体状態に合わせて商品・サービスを提案しています。
弊社の特徴:
弊社は1893年創業以来、100年以上にわたり寝具リース、医療寝具の2つの分野において成長を続ける、業界のリーディングカンパニーです。
寝具リースというとあまり聞き馴染みはないかもしれませんが、人が睡眠する限りはあらゆる所に需要がある、景気に左右されづらい安定した業界です。
今後は業界トップシェアを誇る一般向け寝具リース事業だけでなく、最先端の医療事業も推し進める等、更なる飛躍を目指した経営を実践しています。
歴史・トピック:
同社は工事現場宿舎からの需要を元に、戦後の高度成長を背景として、寝具リース事業を拡大させてきました。過去には関東大震災や、阪神淡路大震災等の災害時に、
大量の寝具を提供したという実績を残す、業界内でも随一の老舗企業です。