【秋葉原本社】経理(管理職候補) 親会社としての連結決算など担当 青果輸入の...

株式会社ファーマインド

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【秋葉原本社】経理(管理職候補) 親会社としての連結決算など担当 青果輸入の国内トップクラス企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ファーマインド [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【秋葉原本社】経理(管理職候補) 親会社としての連結決算など担当 青果輸入の国内トップクラス企業

【経理財務部組織強化のための採用/将来的には子会社管理などもお任せ/事業強化に向けたM&Aも予定/年商も数百億円程度を持つ企業】

採用背景:日本の青果流通における商品開発から加工、流通、販促まで全てのプロセスのフルカバーを行っている同社。社会や事業環境の変化に柔軟に対応する為、M&A等を行いながら事業成長をしてきました。
今回は事業が拡大していく中で、経理財務部の組織を強化するための採用となります。

職務内容:経理担当として、下記業務に携っていただきます。
職務詳細:
 ・月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務
 ・資金調達
 ・月次損益管理(予実差異分析)
 ・予算策定
 ・監査対応
 ・税務申告書作成、その他税務対応  等

組織構成:配属となる経理財務部は部長、課長2名、係長1名、メンバー6名、派遣社員や契約社員の計13名ほどが在籍しております。
平均年齢は40歳程度で、女性の方が比率として多くなっております。

本ポジションの魅力:当社は青果における加工・流通・販促においてワンストップのサービスを展開しており、関連会社も多くございます。
今後も事業強化に向けM&Aを予定しており、グループとしてまだまだ拡大の余地がございます。
将来的には連結決算や子会社管理もお任せいたしますので、スキルアップできる環境です。

同社について:4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれも必須
・事業会社にて経理財務(月次、年次、連結)の実務経験のある方※親会社側での連結経験必須です
・管理会計のご経験のある方

歓迎条件:
・決算開示業務経験や、上場会社にて勤務経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方(人数は問いません)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
900万円〜1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):562,500円〜812,500円

<月給>
562,500円〜812,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には、賞与(年4ヶ月分)を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定
昇給:年1回(4月) ※7月以降入社者は対象外。
賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によっては支給なし及び按分支給。
管理監督者のため、残業代込の年収。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税範囲内で実費支給(規定による)
寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

<その他補足>
団体医療保険
従業員持株会制度
慶弔見舞金
団体長期障害所得補償保険 など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、有給休暇(初年度最大14日/入社月による)、慶弔休暇 など


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ファーマインド
業種
食料品(メーカー)
事業内容
概要:「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。
事業:
・商品開発(日本全国、世界各国からの野菜/果物)…原料調達、青果物の開発/コンサルティング
・加工(追熱、リパック、カットフルーツ)…青果加工
・受発注(受発注システム)…システム開発、eビジネスサービス
・流通(物流センター、コールドチェーンネットワーク)…ロジスティクス/物流センター
・営業(輸入果実及び国産野菜/果実)…営業推進
・マーケティングサポート(フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発)…フィールドマーチャンダイジング
・消費者対応(お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営)…コンタクトセンター
特徴:
同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。
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