【京橋】燃料調達/販売マネージャー候補※プライム上場/再エネ発電開発の安定性...

株式会社レノバ

情報提供元

【京橋】燃料調達/販売マネージャー候補※プライム上場/再エネ発電開発の安定性 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社レノバ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【京橋】燃料調達/販売マネージャー候補※プライム上場/再エネ発電開発の安定性

【東証プライム上場/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/男性の産育休実績有/フレックス制/持株会制度有】

業務内容:
・国内外からのバイオマス発電用燃料の調達・交渉・契約
・バイオマス燃料サプライヤー(主に海外)・商社・船会社との交渉・調整
・主に国内需要家へのバイオマス燃料販売営業
・バイオマス燃料の上流開発(投資)

ポジションの魅力:
・再生可能エネルギーかつベースロード電源のバイオマス発電事業の運営に携わる
・国内最大級のバイオマス発電事業を支える燃料調達/販売業務(商社機能)の要職である
・成長著しく、スピード感があり、フラットで風通しの良さを大事にする社風である
・事業に与えるインパクト及び裁量が大きい
・新規バイオマス燃料開発/上流事業投資の中核メンバー
・少数精鋭のチームで優秀なメンバーと切磋琢磨できる

当社の魅力:
・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・海外サプライヤーと契約交渉が可能な必要最低限の英語力を有する
・高いコミュニケーション能力があり、社内外を巻き込んだ仕事が出来る
・(英文)売買契約の協議/交渉の経験

<語学力>
必要条件:英語上級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):335,200円〜460,000円
固定残業手当/月:104,800円〜150,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
440,000円〜610,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
リモートワーク:週1~2日 
※週3日出社 推奨
※発電所勤務は原則出社となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。
残業:全社平均月20-40時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:協会健保

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
在宅勤務制度、出張手当
リフレッシュ&デベロップメント休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中
確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇、夏期休暇(7/1〜9/30の間に5日)、リフレッシュ&デベロップメント休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社レノバ
業種
電力・ガス・水道
事業内容
事業内容:
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
事業の特徴:
2000年の創業から一貫してビジネスを通じた環境問題の解決に取り組んできました。現在は、世界的な再生可能エネルギー需要の拡大を背景に、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を国内外で加速させています。さらに、グローバル企業を中心とするあらゆる産業の脱炭素化を支えるために、新たなグリーン事業の開発も推進し、持続的な成長を目指しています。

・マルチ電源開発とグリーン事業
太陽光、バイオマス、風力、地熱といった複数の再生可能エネルギー電源の開発・運営を担う専門人材を有し、アジアを中心に、世界各地でそれぞれの地域に適した再生可能エネルギー発電所を開発できるのがレノバの強みです。また、これまでの発電事業で培った知見を活かし、既存のFIT(固定価格買取制度)形態での電力供給に加え、Non-FIT形態での顧客企業とのPPA(電力売買契約)や、再生可能エネルギーの導入拡大を後押しする蓄電事業などの開発も強化しています。

・海外事業への取り組み
地球規模の社会課題である環境問題の解決に不可欠な、経済成長著しい国・地域の脱炭素を推進するために、レノバは、米国、フィリピン、韓国、ベトナムに拠点を置き、各国の再生可能エネルギー資源の特性と市場成長の時間軸を見定めつつ事業を開発しています。再生可能エネルギー発電所を一気通貫で開発・運営する専門性と実績を備えた日本の社員と、開発地域の法制度や商習慣、文化等を熟知する各拠点の社員が一体となって、現地企業とも協働しながら事業を推進しています。

当社について:
公式メディア「note」での情報発信中ですので、是非、ご覧ください。
URL:https://note.renovainc.com/
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録