【京都/契約社員】清掃管理 正社員登用有 /残業20h/年間休日122日/関西電力グループ【dodaエージェントサービス 求人】
関電ファシリティーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【京都/契約社員】清掃管理 正社員登用有 /残業20h/年間休日122日/関西電力グループ
\土日祝休み/残業月20h程度/大阪府内・通勤配慮 /現場と管理の両方に携われる仕事/清掃の「現場経験」を活かし、無理なく長く働ける環境。スタッフやお客様に頼られるポジションで、やりがいと安定を両立しませんか/
どんな会社?
1974年創業、総合ビルメンテナンス業界の会社。
清掃・設備・警備など建物管理全般を行っており、関西電力グループの一員として高い信頼性と安定基盤で選ばれ、大手オーナー・企業と取引しております。
約2000名規模の会社で、真面目で面倒見の良い社風。
将来的にはサービス品質のさらなる向上と事業拡大を目指しており、体制強化のため増員募集いたします。
仕事内容:
・清掃現場の管理・スタッフマネジメント業務をお任せいたします。
具体的に:
・清掃作業計画の作成、スタッフのシフト管理
・人員不足時の現場フォロー、作業指導
・清掃資材・機材・消耗品の在庫・予算管理
・清掃品質・建物保全状況の確認と改善提案
・安全管理(ミーティング、手順遵守、5S)
・スタッフの勤怠・健康・メンタル面のフォロー
・オーナーやテナントとの打合せ、契約対応
<入社後の流れ>
まずは清掃現場業務を経験し、会社のルールや品質基準を理解。その後、段階的にSV業務をお任せします。
<キャリア>
契約社員として経験を積み、長期的に現場管理のプロとして活躍可能。
業務の特徴:
・改善提案がしやすく現場づくりに裁量あり
・複数現場を担当しマネジメント力が身につく
・人に感謝され、頼られるポジション
組織:
約2000名の組織(平均年齢40代)
落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です
はたらき方
・年間休日122日/土日祝休み
・残業月20時間程度
・京都府内中心/通勤可能範囲を考慮
\この求人のポイントについて/
(1)関西電力グループの安定基盤
(2)現場と管理のバランスが取れた仕事
(3)無理のない働き方で長く続けられる環境
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・清掃業務経験がある方
歓迎要件:
・病院清掃受託責任者などの有資格者
・アルバイトやパートスタッフの方の管理経験がある方
・ビルクリーニング技能士2級保有
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜300,000円
<月給>
222,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収構成:基本給+賞与(年2か月分)+各種手当
時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。
※給与詳細は同社規定により決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都営業所
住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 関電不動産京都ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※清掃現場により、早朝(6:00〜など)勤務有残業時間20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険等完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・WELBOX利用
・資格手当:1資格につき1,000円〜5,000円(例…建築物環境衛生管理技術者/毎月3,000円)
・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
ビルクリーニング技能士2級合格の場合、正社員雇用になります
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・土日祝休
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関電ファシリティーズ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、
事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。