【相模原】全館空調システムの開発(ソフトエンジニア) プライム上場/創業90年/経営基盤安定【dodaエージェントサービス 求人】
東プレ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/28
仕事内容
【相模原】全館空調システムの開発(ソフトエンジニア) プライム上場/創業90年/経営基盤安定
【プライム上場/自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業/国内トップシェア製品多数/休日出勤無/残業20時間】
業務内容:
当社は4つの事業分野(自動車部品、空調機器、定温物流車、電子機器)からなる独立メーカーで 系列に属していない強みを活かした独自の商品開発を展開しています。
その中でも、本ポジションでは、当社独自の住宅用全館空調システムの開発をお任せいたします。
業務詳細
空調機器部にて、当社独自の住宅用全館空調システムの開発を展開しており、システム構築に当たり制御ソフトの開発をお任せいたします。
制御が決まった後に、ソフトに書きこむ担当としてご活躍いただきます。
製品開発において、企画→開発→製品化 まで全てにおいて携わることが出来ます。
入社後の流れ
・フェーズ1:東プレオリジナル全館空調室内機の開発(室外機:他社製)
・フェーズ2:東プレオリジナル全館空調システム(室外機他社製+東プレ独自制御)
・フェーズ3:東プレオリジナル全館空調システムの開発
やりがい
当社の魅力は、全ての事業部において大手企業との取引が多く、空調機器分野においても、大手ハウスメーカーや大手家電、空調機メーカーとの取引があります。
独立系の強みを活かしこれらのお客様への自由な発想の商品提案が可能です。
組織構成
・開発部人数: 14名
・男女比:男性:93%、女性:7%
配属組織の役割分担:
・40代男性:部長 (全体統括)
・50代男性:主席研究員 主管 (開発管理職) 計2名
・50代男性:電子機器部関連開発担当 計2名 庶務担当 1名
・30代男性:空調機器部関連開発を担当 冷凍機器事業部関連開発を担当 計3名
・20代男性:特許調査関連を担当 1名
・60代男性:主席研究員(開発管理職) 冷凍機器事業部、空調機器部、電子機器部関連 計4名
当社について:
当社は自動車部品のプレス加工を中心に、冷凍機器や精密機器など幅広い事業を展開されています。
冷凍機器ではコンビニや物流用の冷凍コンテナにて国内トップシェア、また精密機器ではキーボード「REALFORCE」にてシェアを取っており、一つの事業で一本やりではなく様々な分野で独自の製品を展開している老舗メーカーとなります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:≪業種未経験歓迎≫
・C言語やC++を使用した製品開発経験をお持ちの方
歓迎条件
・エアコン等空調機器の設計開発に関わる経験をお持ちの方
・冷凍サイクルやヒートポンプに関わる知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
570万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円〜349,000円
その他固定手当/月:5,500円
<月給>
291,500円〜354,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月) ※2025年度実績:6ヶ月
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
相模原事業所
住所:神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25
勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的には可能性がありますが、当面はありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者(扶養)17,000円、子供6,000円/人
寮社宅:社宅、独身寮※借上げ(弊社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:2年以上勤務の方に支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度:階層別教育/新入社員研修、中堅社員研修、係長研修、課長研修他
その他:社内英語講座 他
<その他補足>
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
車両融資制度
社員持ち株制度
社員食堂(食費補助あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日※入社月による/最大23日)、特別休暇(結婚、忌引等)、リフレッシュ休暇など
※休日出勤なし
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東プレ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:(1)プレス関連製品(自動車・OA機器部品)の開発・設計・製造・販売(2)冷凍・冷蔵関連機器(冷凍車等)の開発・設計・製造(3)空調関連機器(ビル用空調、住宅換気システム等)の開発・設計・製造・販売(4)電子機器(キーボード、各種端末装置等)の開発・設計・製造・販売
詳細:(1)安全かつ環境性能を兼ね備えた車のために:近年、低燃費車が非常に注目されています。低燃費化を進める上で、車体を構成するドアやボンネットなどの軽量化が必須となります。また、安全性も併せて重要視されています。ここで、当社の開発、製造する材料に高張力鋼板が活用されています。形状変化に強さが当製品の特徴でありますが、加工が非常に難しい事も事実です。同社はこれまでの技術とノウハウを結集し、加工した高張力鋼板の形状を保持する事に成功しました。さらに、市場からは一貫生産体制や強度予測などのシミュレーション技術で、高品質も維持。高張力鋼板成形技術をメインに、さまざまな技術で支持を得ています。
(2)国内冷凍車市場で高いシェアを占める:新鮮な状態で食材を運ぶために、冷凍車が絶対不可欠となります。その国内冷凍車市場で高いシェアを占めています。
(3)東プレという名は表に出ないが… :送風機から空調システム、住環境システムまで非常に幅広く手がけています。実際、コンシューマーの目に留まる事はありませんが、「快適」「省エネ」を陰ながら支えています。
(4)プロユーザーに支持されるキーボード:電子機器部門は業務用の特注キーボードの製造から始まりました。独自の技術で開発した、「REALFORCE」シリーズキーボードはプロユーザーに高い支持を得ており、今後もコアユーザーに選ばれるキーボードの設計、製造、販売を目指しています。
ビジョン:今後もさらなる飛躍を遂げるために、東プレでは「お客様に必要な提案を出し続け、成長の基盤にしよう」というビジョンを掲げ、独自技術をさらに深めながら、これからも社会に貢献していきます。