【岡山】社内SE（システム開発やサポート） 残業月15時間／土日祝休み／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グロップ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【岡山】社内SE（システム開発やサポート） 残業月15時間／土日祝休み／年休124日
【設立50年以上黒字経営の安定企業／若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！／中途比75％でなじみやすい】
業務概要：
各種アウトソーシングや人材派遣、コールセンター運営業務などを手掛ける当社の情報システム部門での社内SEとして、システムの開発や改修、サポートをお任せします。各部門が使用するシステムの要件定義〜運用サポートまで幅広く携わることができます。
業務詳細：
各部門が使用するシステム開発（物流システム・シフト管理システム等）
・各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進め、要件定義/設計/開発/テスト/納品と携わり、納品後も改善を重ねます。また、大規模なシステム導入の際には各事業部の要望をとりまとめ、外注先企業との調整を行っていただきます
ヘルプデスク
・PCやシステムに関する社内問合わせ対応
・システム管理や障害発生の対応 など
組織構成：
情報システム部／12名（インフラチーム6名、システム開発部10名）
教育体制：
入社後、まずはOJTで先輩社員に業務を教えて貰います。慣れてきましたら、まずは社内ヘルプデスクとして、ITに関する問い合わせの電話を積極的に対応いただきます。
当社の特徴：
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・C＃、JavaScriptを使用したシステム開発経験
歓迎条件：
・PM／リーダー経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜345,000円
その他固定手当/月：5,000円〜10,000円
＜月給＞
230,000円〜355,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。
給与改定は年2回行います（4月、10月）
賞与：年2回（6・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
さい第一センター
住所：岡山県岡山市中区区東町2-2-7
勤務地最寄駅：JR山陽本線／高島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的に、希望に沿う配属を行っておりますが、相談ベースからの転勤の打診があることもございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 3万円／月まで支給
住宅手当：エリア・世帯主か否かにより規定あり（5千〜1万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」（1週間）⇒その後はOJT研修となります。
＜その他補足＞
半期俸制：改定年2回、賞、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇 、産前・産後休暇 ※取得実績多数、育児休暇 ※取得実績多数 、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グロップ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業概要：「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。
（1）人材派遣・人材紹介
（2）ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）
（3）テレマーケティング（コールセンター運営業務）・事務サービス
（4）メーリングサービス
（5）ダイレクトマーケティング
（6）ロジスティックサービス（サプライチェーン全体の物流業務を最適化）
（7）海外事業（中国と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務）等
社名の意味：私たちの企業理念は「人とともに成長する」。グロップという社名も成長を意味する「GROW UP」からとりました。社員の成長と、企業の成長を表現し、理念をそのまま社名に託しています。
沿革：DMなどの発送代行事業からスタートし、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。
社風：45年以上の歴史のある会社ですが、若いメンバーが多いのが特徴です。ものごとを柔軟にとらえ、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。