【週3リモート/花王G】人事企画 ママもキャリアも両立 残業10H フルフレックス 実働7.5H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開/花王グループ~ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【週3リモート/花王G】人事企画 ママもキャリアも両立 残業10H フルフレックス 実働7.5H
〜人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ リモート可・フルフレックス/実働7.5H/時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業/分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎〜
業務内容:
花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。
人事企画領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。ご担当頂くポジションや業務については、組織内の状況や適性を考慮し、決定していきます。
<業務詳細>
(1)人事制度の設計・導入・運用構築
(2)タレントマネジメント推進(システム導入・活用等含む)
・タレントマネジメント領域(人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する領域)の制度や施策の企画立案・導入・運用構築
・ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進
(人事関連システムの活用、人事データ、社内サーベイの活用・分析、レポート作成など)
(3)組織開発に関する施策の企画立案・実行
(4)人事企画領域に関する業務全般、教育研修・労務業務のサポート
各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。
0からではなく、ブラッシュアップがメインです
組織構成:
企画部部長:1名(女性)
メンバー3名(メイン業務:海外人事制度担当・DX担当・評価担当)
求める人物像:
・目的から施策実行までの流れを筋道立てて考え、論理的思考で柔軟に対応することができる方
・構想だけでなく、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方
・社内のサービス部門のため、ホスピタリティーに溢れた方
・調整力や巻き込む力をお持ちの方
就業環境:
フレックス勤務(コアタイムなし)
フレキシブルタイム(7:00〜20:00)内で勤務
1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い
ワークライフバランスが実現しやすい環境です。
リモートワーク勤務制度:
週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能
利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。
社内の雰囲気:
有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後
柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
《業種未経験歓迎》
必須条件: 下記いずれかお持ちの方
事業会社での人事制度(等級・評価・報酬)の企画設計・運用構築
人事コンサルティング会社での人事制度設計・運用構築の業務経験3年以上(目安)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜440,000円
<月給>
400,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代は別途支給
※経験・前職を考慮
※年1回 評価・役割に基づく給与更改有り
※賞与:一定条件をクリアすると業績賞与あり
※退職金は無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-6-3 大崎ニューシティ3号館10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
7:00~20:00の間でのフレックス勤務 1日所定労働時間7.5h 月平均残業12時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:2km以上の方が対象※実費をお支払いします
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。
<その他補足>
有給休暇について:
当社は入社日即日で付与しております。付与日数については入社日によって変動し、毎年1月1日付けで全社員に一律付与(付与日数は勤務継続年数による)しております。
育児時短勤務:
相談可能(実働5時間半、6時間、6時間半、7時間)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
(※有給休暇について:福利厚生欄に補足)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開/花王グループ~
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 【花王グループ】
化粧品製造・販売(取扱ブランド:RMK・SUQQU・athletia)
- カネボウが1997年、ハリウッドなどでメイクアップアーティストとして活躍中のRUMIKO氏をプロデューサーに迎えRMKブランドを立ち上げた
- 2003年、RMKブランド、ロンドンでの発売を開始
- 2013年KAORI氏を新たにプロデューサーに迎える
-2021年 YUKI氏を新たにプロデューサーに迎える
- 2003年マチュア世代をターゲットとした化粧品ブランド SUQQU を発表。
海外(日本、台湾、韓国、タイ) 欧州(英国)
- 2020年、しなやかで美しい毎日をサポートするスキンケア&ライフスタイルブランド「athletia(アスレティア)」を発表。
RMK 国内外合わせて170店舗以上
SUQQU 国内外合わせて70店舗以上
athletia 国内にて7店舗 で展開中