【上尾】プロジェクトマネージャー 自動車業界PM経験を活かす/進捗管理・コスト・品質責任/在宅勤務有【dodaエージェントサービス 求人】
UDトラックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【上尾】プロジェクトマネージャー 自動車業界PM経験を活かす/進捗管理・コスト・品質責任/在宅勤務有
【グローバル環境/英語公用語/自動車業界経験/プロジェクト管理/裁量ある業務/在宅勤務可/フレックス制度/主体性重視/プレッシャーに強い方歓迎】
世界的なトラックメーカーで、製品開発プロジェクトをリードするポジションです。
英語を活かし、複数部門と連携しながら納期・品質・コストを管理。柔軟な働き方と国際的な舞台で、PMとしてのキャリアをさらに高めませんか。
採用背景
前任者の退職に伴う募集です。即戦力としてプロジェクトを牽引できる方を求めています。
業務内容
車両エンジニアリング部門にて、製品開発プロジェクトの計画から完了までを統括します。
具体的には、進捗報告書や提案書、要求仕様書、プレゼン資料の作成・提供、プロジェクトコスト・製品コスト・納期・品質・機能の管理を担当。
チームメンバーやステークホルダーに対し、期待値や要件を明確に共有し、優先順位を調整します。
適切なツールを用いてスケジュールやマイルストーンを策定・管理し、進捗を追跡。
課題発生時には迅速に対応し、リスクを予測して代替案を準備します。
社内の技術、ファイナンス、アフターマーケットなど複数部門と連携し、英語でのコミュニケーションが中心。
主体性を持ち、自ら考え行動できる方に期待します。
業務の魅力
グローバルな環境で英語を日常的に使用し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
コスト・納期・品質を一任されるため、意思決定力や調整力を発揮できるポジションです。
働く環境
上司1名、メンバー11名のチーム構成。国籍は日本人のほか、スリランカ・ドイツ・インド出身者が在籍し、多様性に富んだ職場です。
公用語は英語で、日本語はほぼ使用しません。
働き方
・在宅勤務制度あり(週2〜3日)
・フレックス制度あり
・残業はほぼなし(多くても月5時間程度)
キャリアパス
将来的には、より大規模な国際プロジェクトや複数案件の統括など、グローバルPMとしてキャリアを広げるチャンスがあります。
企業魅力
UD Trucksは、いすゞグループの一員として、商用車業界で革新的な技術を提供するグローバル企業です。
多様性を尊重し、柔軟な働き方や成長機会を支援する文化を持ち、「Better Life」を企業理念に掲げています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械、または電気電子分野における製品開発やエンジニアリング領域でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・英語ビジネスレベル(チーム内公用語)
・MS Office、プロジェクト管理ツールの使用経験
歓迎条件:
・PMP資格
・日本語スキル(初級以上)
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
英語力上級レベル※チーム内の公用語は英語、日本語はほとんど使用しない
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
742万円〜1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):431,000円〜600,000円
<月給>
431,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
週2-3日リモートワーク(在宅勤務)、 フレックスも頻繁に使用
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業は基本なし(多くても月5時間程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅(独身/家族向け)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金(試用期間終了後)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・確定拠出年金・退職金制度
・社員食堂
・ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助)
・在宅勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
祝日は基本的に出社(大型連休での長期休暇9日〜10日程度有)
休暇:GW、夏季、年末年始、有給(入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日)、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UDトラックス株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業:
・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売
・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。
トラック:
・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。
・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。