【ホテルカンラ京都】朝食レストランのホールスタッフ 正社員 年休117日 年10日特別休暇 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
UDS株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【ホテルカンラ京都】朝食レストランのホールスタッフ 正社員 年休117日 年10日特別休暇 転勤なし
【野村不動産グループ/年間10日の特別休暇あり/年休117日/『仕事を楽しむ』がモットー/フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】
仕事内容:
ホテル カンラ 京都内の朝食レストラン 「THE KITCHEN KANRA」 にて、
ホール(サービス)スタッフとして朝食サービス全般を担当します。
京都ならではの食材を用いた高評価の朝食を通じて、国内外のゲストに「洛(京都)を感じる体験」を提供するポジションです。
業務詳細:
・朝食レストランでの接客・サービス業務
・お客様のご案内、料理説明、ビュッフェ対応
・海外ゲスト対応(英語での簡単な接客)
※スキルや希望に応じて以下の業務にも挑戦可能
・備品の発注・管理
・売上管理などの簡単な事務業務
・イベント時の運営サポート
やりがい・メリット:
「朝食という一日の始まりの時間を通じて、ホテル カンラ 京都ならではの世界観と“おもてなし”を体現すること」がミッションです。単なる配膳・接客ではなく、「京都の食材・背景の説明」「お客様一人ひとりに寄り添ったサービス」を大切にし、記憶に残る滞在体験を創出できます!
働き方:
・年間休日117日
・長期休暇(夏5/冬5)
・残業代1分単位で支給
・温泉利用可などの福利厚生もあり
〜シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です〜
『THE KITCHEN KANRA』では早朝からの出勤にはなりますが、午前10時半に営業を終えたら、まかないタイムもございます。
ホテルカンラ京都について:
『THE KITCHEN KANRA』のあるホテルカンラ京都は、洛(京都)を感じるがテーマのレストランです。
京都の知られざる美味しい食材やお酒はもちろん、食器類などにもこだわりを持っています。京都の農家さんや蔵元さん、窯元さんとの繋がりができ、提供する料理の背景も深く理解することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・3年以上のホテルレストランのサービス経験
・後輩指導経験
〜早朝勤務可能な方はご応募ください!〜
歓迎条件:
・予約管理経験
・マネジメント経験(年数不問)
・ソムリエ取得に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
364万円〜526万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):243,000円〜351,000円
<月額>
20,250円〜29,250円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代別途支給(1分単位)
年2回の評価面談にて給与の更改あり
成果に応じて賞与年2回あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
ホテルカンラ京都
住所:京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町190
勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/五条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
6:00〜17:00(シフト制)
<勤務パターン>
6:00〜15:00
7:00〜16:00
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
※始発を考慮します。※実働8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基礎研修から上位者向けの研修まで幅広くご用意しております
ホテル・サービスについての基礎研修/敬語についての基礎研修/ビジネスマナー基礎研修/おもてなし基礎研修/リーダー研修/マネージャー研修
<その他補足>
・まかない有
・制服支給
・交通費支給(上限50,000円/月)
・社会保険制度
・労災完備
・紹介制度
・無料宿泊制度
・資格支援制度
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・異性事実婚、同性パートナー人事登録制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日
月9日(2月のみ8日)
夏季休日(5日)、冬季休日(5日)、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、育児介護休業他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UDS株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 株主:野村不動産ホールディングス株式会社
事業内容:
UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。
特徴・魅力:
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、
そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。
表彰:
【企画・設計】
Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards /
GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選 など
【運営】
Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /World Luxury Spa Award / Relux OF THE
YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良 セレクション /楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワード など