【東京／三鷹】自動車研究開発 自動車エンジン認証試験・データ解析／Excel・機器操作【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【東京／三鷹】自動車研究開発 自動車エンジン認証試験・データ解析／Excel・機器操作
【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】
〜エンジン試験×機械学習で制御最適化／DB解析×CAEで次世代エンジニアへ挑む環境／車体制御の最前線で実車再現試験から学び着実に知見を深めキャリアアップ〜
業務内容：
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車エンジンの排ガス・燃費認証試験を計画から実施までをお任せします。
計測機器のオペレーション、試験車両運転、データ解析（Excel）、報告書作成（Word／PowerPoint）を行います。設備機器の校正・保全や試験手順の改善提案も可能です。
得られるスキルや魅力：
・エンジン性能適合における機械学習によるオンラインDoEを導入し、効率化と安全性向上を実現
・CAE、データ解析、モデルベースキャリブレーション、リアルタイム解析など高度技術を習得
・機械・電気電子・半導体分野の知見を深め、DX化・デジタル・モデリング分野のスキルも養成
この業務を通じて、エンジン制御の最適化技術、データドリブン開発、シミュレーション解析力、AIを活用した実験戦略構築など、次世代エンジニアとしての能力が身に付きます。将来はCASE領域やEV関連開発へも展開可能です。
魅力ポイント：
・正社員採用
・大手上場企業中心に5000社以上の案件
・残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり）
・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う
・e-learningなど研修制度充実
・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・試験業務または品質評価の経験
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許／安全管理意識
歓迎条件：
・コミュニケーション能力（チームで作業の好きな方）
・機械工学知識、統計解析、設備保全経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
＜月給＞
230,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。
※普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京都三鷹市の顧客先での勤務です。
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
＜その他補足＞
社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、産前・産後休暇／育児休業・子の育児目的休暇／介護休業・介護休業など
【諸手当】
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる 特別休暇（慶弔その他） 有給休暇（初年度10日） 産前・産後休暇 育児休業・子の育児目的休暇 介護休業・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。