【品川】EC販促・プロモーションリーダー プライム上場Ｇ/年休123日/女性比率5割越え【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キナリ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/15
仕事内容
【品川】EC販促・プロモーションリーダー プライム上場Ｇ/年休123日/女性比率5割越え
〜自然派化粧品〜自社EC〜安定したブランド基盤〜年間休日123日〜フレックス制度〜女性が長く働ける環境〜
【採用背景】
自社ブランドのEC事業における、販促プロモーションおよびCRM施策を牽引するリーダー/リーダー候補の募集です。2001年創業の「草花木果」の顧客基盤を活かし、さらなるブランドの成長に向けた「仕掛け」を担っていただきます。
【業務内容】
1.CRM施策の推進
・顧客育成、ロイヤリティ向上施策の企画立案・運用
・メルマガ、LINE、アプリを用いた配信設計、コンテンツ企画
・顧客分析（RFM、購買行動、顧客調査など）に基づいたPDCAの実施
2.キャンペーンの企画立案・運用
・年間販促計画の策定
・ターゲット（既存/休眠）に応じたパーソナライズ施策の実行
3.クリエイティブ制作のディレクション
・WEBページ、LINE、アプリなどのコンテンツ制作における制作会社との連携及びディレクション
4.予算管理
・販促予算の管理および投資対効果（ROI）の最大化
【使用するツール】
コミュニケーション：Google Workspace、Chatwork、Backlog
ECカート：W2リピート
マーケティング：MAツール・BIツール導入済み
AI：Gemini、NotebookLM
【配属部署】
マーケティング部（部長1名、新規顧客担当1名、既存顧客担当4名、CC担当2名）
【企業の魅力】
同社は2017年、「スクロール」グループとなり、新たな一歩を踏み出しました。販促のスペシャリストである「スクロール」グループの一員として、女性向けの雑貨・アパレル・化粧品などのEC、通販を営んでいる同社のノウハウをいかんなく発揮しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・化粧品・通販業界でのCRM・Webマーケティングの実務経験（目安3年以上）ベテランも歓迎
・データ分析に基づいた施策立案・実行の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・チームマネジメントや組織立ち上げの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年度実績：2か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄駅
JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅 徒歩5分
東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅 徒歩7分
品川駅から無料シャトルバス有：5分
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均残業時間10時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金あり
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
特別休暇（忌引、出生、公務、罹災、つわり）
介護休暇
結婚休暇
産休
育児休暇
育児短時間勤務
時間有休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
【有給休暇】
入社直後3日 /入社月に応じた基準日:10日付与
最高付与日数20日/年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キナリ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
株式会社キナリは、自然から授かる豊かな恵みや知恵を、現代の生活に上手に取り入れていこうという思いを、日本語の「生成り（きなり）」に由来する社名に込めて2001年10月に事業を始めました。
「草花木果（そうかもっか）」「Asmy（アズミ—）」のブランドを展開し、美容や健康・食などの身近な日常生活に関わる商品を通して、「健康でキレイに、そして楽しく生きる」ことをサポートできる事業展開を目指しております。
草花木果（そうかもっか）について：
草花木果は、 「植物由来成分」 「５つの無添加」 「天然香料 100％」をコンセプトに掲げ、肌へのやさしさと素材にこだわる自然派ブランドとして、2001年に誕生しました。自然の豊かな恵み 「草」「花」「木」「果」 が秘めている美の力を引き出し、素肌に寄り添い続ける自然派化粧品です。
1. ものづくりのこだわり
毎日心地よく使い続けていただくため、肌にやさしい成分を厳選。「パラベン」「鉱物油」「合成香料」「タール系色素」「紫外線吸収剤」を一切配合していません。
2. 素材・原料のこだわり
「草」「花」「木」「果」から得られる植物由来の原料の機能性に着目し、厳選した国産の素材を積極的に採用し、植物が秘める力を最大限に引き出します。
また、高知県産ゆずの残渣（搾りかす）を独自成分へ再利用する「アップサイクル」を実践。資源を無駄にしない生産体制で持続可能な未来に貢献します。
3. 安心・安全のこだわり
安全性・安定性試験をクリアした製品を徹底した品質管理のもとお届けします。