【霧島市/転勤無】CAD/CAM設計・加工プログラミング 夜勤無・残業ほぼ無／各種手当有【dodaエージェントサービス 求人】
マイクロカット株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 鹿児島県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/21
仕事内容
【霧島市/転勤無】CAD/CAM設計・加工プログラミング 夜勤無・残業ほぼ無／各種手当有
高機能光通信部品で世界的シェアを誇る/夜勤・交代制無/残業もほぼ無
職務内容：
CAD/CAMを使用した、設計・プログラミング業務を担当します。
詳細：
・CAD/CAMを使った加工プログラムの作成
・マシニングセンタ向けの工程設計
・オペレーターとの加工条件のすり合わせ
<加工対象>
・光通信業界向けの金属精密部品
・難削材（SUS／コバール／インコネル等）
組織構成：
製造部長（男性／40代前半）のもと、設計・プログラミング担当者6名（男性／30代〜40代）在籍。また、機械オペレーター約60名が在籍していますので自分で機械を回し続ける仕事ではありません。
魅力：
・加工技術に集中できる環境…
夜勤や交代制はでなく、また加工現場に追われる働き方ではないため、腰を据えて取り組める環境です。
・ 世界シェアトップクラス製品を「チーム」で支える加工設計ポジション…
一人に負荷が集中する属人加工ではなく、設計・プログラミング担当とオペレーターが分業・連携する体制のため、無理のない働き方が実現しています。
・難削材加工の経験を着実に積め、技術者としての市場価値が高まる…
難削材を扱い、加工条件の検証・最適化まで関われるため、表面的なCAM操作に留まらないスキルが身につきます。
「加工技術を磨き続けたい」技術者にとって大きな強みとなる経験です。
・年功序列ではなく、技術を正当に評価される報酬・評価制度…
MCマイスター制度により、年齢や社歴に関係なく技術習得度に応じた評価・手当支給を実施。
管理職でなくても、技術軸で年収アップを目指せる仕組みが整っています。
当社について：
光通信業界向けの金属精密切削加工を中心に、難削材の高精度加工や複合形状加工を強みとする技術集団です。
国内だけでなくアジア・アメリカ・ヨーロッパの企業とも取引し、特に高機能光通信部品では世界トップクラスのシェアを持っています。
創業以来、人材育成と技術革新を重視し、熊本大学と連携した「MCマイスター制度」による実力評価を導入。
年功序列に頼らず、技術の習得度合いに応じて待遇・ポジションが決まる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
マシニングセンタにおけるプログラミングの実務経験がある方。
<こんな方にお勧めです>
・CAMプログラム経験を活かしたい方。
・納期・夜勤・応急対応の環境から脱したい方。
・難削材・精密加工のレベルを上げたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜375,000円
＜月給＞
310,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり（前年度実績2.00％〜6.00％）
賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）
モデル年収：係長 年収700万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鹿児島県
＜勤務地詳細＞
新本社（テクノセンター）
住所：鹿児島県霧島市国分上野原テクノパーク4-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的には想定していません。
※転勤があったとしても、2〜3年程度、関東工場（山梨県）への勤務です（その際は住居手当を支給）。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現在残業ほぼなし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円/月）
家族手当：扶養家族1名につき6,000円/月※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上※再雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
皆勤手当（10,000円/月）
MCマイスター制度（年功序列を排し、技術や知識の習得度合いにより待遇やポジションを決定する制度／合格した場合…手当3,000円/月〜178,000円/月を支給）
工場内に福利厚生施設あり（食堂やトレーニングルーム、シャワーなど）
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件は変更となる場合があります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
基本土日休み。
※平日に祝日がある場合など、会社カレンダーに合わせて土曜出勤一部あり。
夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（7日間）、GW（7日間）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マイクロカット株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 事業内容：
光通信業界向けの金属精密切削加工を中心に、各種難削材の高精度加工・複合形状加工を行っています。創業以来、世界に通用する最先端の”ものづくり集団”を目指して、人・製品・環境の発展向上に取り組んでいます。
業界最先端の加工技術を用いて、国内のお客様だけではなく、アジア・アメリカ・ヨーロッパの光通信業界と取引を行っています。
高機能光通信部品では世界的シェアを占めています。
経営方針：
世界最先端の標準化された加工技術を確立し、お客様の発展に貢献できる製品作りを行います。
当社ではお客様の情報をもとに、金属材料、加工機器、工具メーカー各社と協力し、機械、工具、刃物の開発を行い、様々な金属加工技術の向上、そして、経営・環境を含めた社会に対するサービスの向上に努めてまいりました。
現在では国内外において通信および光通信用金属部品メーカーとして高い評価をいただいております。
今後とも今まで以上にいっそうの研鑽に努め、徹底した技術の標準化をもって、お客様と社会のお役に立てるよう、日夜努力してまいります。
事業方針：〜常に変化を目指して！〜
【ＭＣマイスター制度】マイクロカットではお客様により貢献するために年功序列を排し、技術や知識の習得度合いにより待遇やポジションを決定しています。外部機関（国立大学法人 熊本大学）の協力による厳密な審査基準を用い、年１回行われる業種別によるマイスター試験を実施しています。従業員のスキルアップ及び労働意欲の向上を目指し、世界に通用する「ものづくり集団」の育成を図っています。
※ＩＳＯに基づく洗練された加工の“標準化”※６Ｓの強化、徹底…「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾」「作法」