【新宿】BPOソリューション営業※官公庁・大手企業案件あり／個人ノルマなし／役員直下で裁量大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社綜合キャリアオプション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/14
仕事内容
【新宿】BPOソリューション営業※官公庁・大手企業案件あり／個人ノルマなし／役員直下で裁量大
同社は官公庁・自治体・大手企業向けに、BPO・派遣・コールセンター・物流・SESなど幅広いサービスを展開する総合アウトソーシング企業です。強固な顧客基盤と多様なサービスを活かし、業務効率化や人材不足などの課題をワンストップで支援しています。
今回募集する営業職では、クライアントの業務課題を踏まえ最適なBPO・人材サービスを提案する課題解決型営業をお任せします。
業務内容
【既存営業】※10〜20社程度
・担当クライアントへヒアリング〜コンサルティング/提案、および契約締結の対応
・BPOを中心に、CAMCOMグループ全体のサービスから、よりお客様に適した商材をご提案
・クライアント様へプロジェクト推進
・導入後のフォロー （同社サービスを継続的にご利用いただくため、こまめにフォローを行います。)
【新規営業】
既存顧客開拓からの発生や、他部門との営業同行、新規開拓チームからの発生等があります。
※ご自身でもアポ取得をお願いいたします。
＜BPOサービス例＞
オフィスワーク／コールセンター／BPOセンター運営／物流／派遣（オフサイト・ユニット）／ラウンダー・イベント／SES ほか
業務の魅力
・同社のメイン事業である派遣領域や、これまでの営業活動で築いた強い顧客関係性により、官公庁・自治体・大手企業から多数の案件を獲得しており、スケールの大きな仕事に携われます。
・役員直下の部署のため、承認プロセスが非常に速いため、効果的な施策をスピード感を持ってチャレンジできます。
・提案業務に加えて、採用計画、不動産選定など多様なプロジェクトも担当でき、ビジネス全体を見渡す力が身につきます。
・会社としての利益最大化を目指す経営体制のため、個人へのノルマもありません。目の前の数字だけに追われることなく、クライアントにとって「本当に必要なこと」に向き合えます。
・クライアントの業務そのものを改善する役割のため、自分の提案が業務効率化や組織改善につながる手応えを得られます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・法人営業経験
歓迎条件：
・人材ビジネス業界での経験がある方（労働者派遣法や請負に理解がある方）
・BPO、アウトソーシングなどに関する提案営業経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。
【年収例】
・1年目:400万円 (残業月30h想定) ※在籍1年目は賞与の支給対象外
・3年目:620万円 (残業月30h想定＋賞与年2回) ※賞与は約8か月分想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（2026年1月に移転）
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1
勤務地最寄駅：JR線／新宿（西口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※自社センター所在地：池袋・新宿・渋谷・有明・大阪・仙台
※出張/長期出張（日帰り〜最大1年前後）は一定数発生致します。
＜転勤＞
無
同社規定上、全国転勤の可能性があります。ただし、同事業部においては、この10年間、転居を伴う転勤命令は発生していません。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均は月25時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（通勤交通費上限3万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当
研修制度（Web受講研修あり）
＜その他補足＞
PC貸与
社用携帯貸与
定期健康診断
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
出張手当
バースデー祝い制度
書籍購入割引
※上記制度には社内規定あり。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
※一時的に担当するプロジェクトへ入った際、プロジェクトの休日数が同社休日数（月毎）に満たない場合は、代休取得、もしくは休日手当を支給します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社綜合キャリアオプション
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 【創業】 2001年8月
【資本金】6.4 億円 (グループ連結)
【従業員】2,782 名(派遣スタッフ除く)
【拠点数】143 拠点
【売上高】1,251 億円
【取引社数】14,474 社
【グループ代表／創業者】 神保 紀秀
【事業代表 代表取締役】 大泉高太
※2025 年3 月31 日時点 グループ合計
【事業内容】
民営職業紹介事業
労働者派遣事業
P・E・O (Professional Employee Organization）
コールセンター事業
アウトプレースメント事業
事務委託
アウトソーシング事業
システムインテグレーション事業
CRMシステム事業
企業PRストラテジー
【関連会社】
(株)キャムコム
(株)キャムテック
(株)バイトレ
(株)コンシェルテック
(株)キャムグローバル
(株)インタツアー
(株)ロジテック
(株)デイワークス
(株)天職市場
(株)海外人材タイムス
(株)綜合キャリアトラスト
(株)東京デザインアーツ
ベトナムキャムコム
JOE協同組合
【事業の特徴】
同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。
2001年に設立以来、売上げ、エリア展開ともに急成長を続け、首都圏はもとより、地方都市部で特に高いシェア率を誇り、現在では全国トップクラスの総合人材企業として更なる発展を続けています。