【北九州市八幡/転勤なし】サービス事務(BMW等、人気輸入車 ) 年間休日120日/残業月10h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【北九州市八幡/転勤なし】サービス事務(BMW等、人気輸入車 ) 年間休日120日/残業月10h程度
営業・接客販売職から事務職へキャリアチェンジしたい方必見!
年のお休み日数【125日以上】/産休育休取得実績有(復帰率94%)/時短勤務相談可(お子様が小3修了まで)/ワークライフバランス /長期就業・安定したキャリアを築ける(東証スタンダード上場企業)
\仕事内容/
当社の輸入車正規ディーラー店舗にて事務職として従事いただきます。
お客様情報等、パソコンでの入力作業
店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請
車検の書類作成
車検や点検のご案内・予約対応(DMの作成/発送、電話)
ご来店されたお客様のご案内(お出迎え、お見送り/お茶出し)
\身につくスキル/
ビジネスマナー
国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。
マルチタスク処理能力
経費精算、車検書類、DM作成、予約対応など幅広い業務を担当するため、複数のタスクを効率よく進めるスキルが身につきます。
状況把握・サポート力
お客様への対応だけでなく、店舗全体を見渡し、他のスタッフの状況を把握しながら自主的に行動する力も求められます。そのためチームの一員として円滑に動く力を養えます。
\教育・フォロー体制が充実!/
人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
営業推進室研修:営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。(入社時・入社より1か月・入社より3か月)
ブラザー/シスター制度 :入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。
メーカー研修:メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒・学歴不問!
必須条件:(1)〜(3)いずれも必須
(1)普通自動車運転免許をお持ちであること
(2)営業や接客等のご経験(目安1年以上)
(3)基本的なPCスキル(wordやExcel等への入力作業レベル)がある方
\求める人物像/
・事務スキルを今後高めていきたい方!
・新しいことを積極的に学べる方!
・サポート業務にやりがいを感じる方!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
290万円〜320万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):194,500円〜214,500円
<月給>
194,500円〜214,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・残業代:1分単位で支給(1か月平均残業時間:10時間)
・インセンティブ:別途支給(店舗目標達成率による)
・賞与:年2回支給(6月、12月)
・給与改定:年2回(7月、1月)
・役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
BMW 八幡
住所:福岡県北九州市八幡東区桃園2-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
希望がなければ転居を伴う転勤はなし。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45
<その他就業時間補足>
残業時間:10時間想定/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)
<教育制度・資格補助補足>
その他
休暇:慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理
通勤方法:公共交通機関,自転車,徒歩,自家用車等
研修は職務内容に記載。
<その他補足>
・その他休暇:特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94%
・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り
・各種役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
計画的有給5日有り、年のお休み日数は実質125日以上
・月9〜12日休
・年休に夏期4日、年末年始休暇8日の内3日を含む(内5日は計画有給付与)
・毎週(水)定休 ※第2・3(火)も休日の店舗有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
事業会社
(輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】
・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】
・ウイルプラス帝欧オリオン株式会社【ボルボ】
・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】
(中古車輸出事業)
・株式会社ENG
マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。
当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。
2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。
複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。