【東京】プログラマー 昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間程／離職率5％【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＳＩＣテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【東京】プログラマー 昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間程／離職率5％
〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度 〜
プログラマーとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。
（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発
（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等
（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発
（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入
職務詳細
・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）
・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。
・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定します。
・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。
就労環境
・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。
・当社の平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・プログラマーとしての経験（3年以上）
歓迎条件：
・Java・C#等オープン系開発スキル、SalesforceやSAP開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回 （3.5ヶ月分 ※前年度実績）
※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：扶養の子がいる場合に限る
住宅手当：支給要件に該当する場合に限る
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・若年者研修
・eラーニング
・OJT
・リクエスト型専門技術領域の研修
・リクエスト型ビジネススキルの研修
・新卒／内定者研修、外部研修（Java）
＜その他補足＞
・労災保険退職金制度
・社内表彰制度
・産休育児休業制度
・自己啓発支援制度
・資格取得一時金
・書籍購入費用補助
・残業平均10時間以内
・5年次までの社員懇親会補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
・土日祝日休み
・夏期休暇：3日間取得可能
・年末年始休暇：5日間取得可能
・アニバーサリー休暇：１日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＳＩＣテック
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
1.プロダクト
当グループが運営するITサービスや当グループが保有するパッケージソフトなどの製品を提供する事業です。
スピードが求められる現在において、システムの導入においてもスピード感が企業の競争力を左右します。
当グループでは、実績の豊富なITサービスや製品を提供することで、お客様のシステム導入をスピーディーに、そしてお客様が抱える課題をピンポイントで解決し、お客様のビジネスを強力に支援します。
安全保障貿易管理システム S・安貿、業務ワークフロー基盤 Xstrada、クラウド型販売管理システム CLOUD PAPER
2．システムソリューション
構築、ERP 開発など幅広いニーズに対応し、様々な急務に対して最適なソリューションを提供することで、お客様における社内の IT 化を支援します。 業務分析からシステム導入後の運用保守までトータルにサービスを提供し、最新の技術も活用するなど、最適なテクノロジーをご提案します。
お客様におけるビジネスの課題を最適なソリューションで解決し、お客様のビジネスの発展に貢献します。
3．デジタルソリューション
デジタル技術の進化に伴い、あらゆる業種においてこれまでにない新しい製品やサービス、ビジネスモデルを展開している時代の潮流の中で、多くの企業では競争力の維持・強化を図り、デジタルトランスフォーメーションを急速に進めていくことが必要です。
当グループでは、戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入までワンストップでDXの実現をサポートいたします。