【品川】東京ガスGの建物管理営業 設備管理の知識が武器に！残業17h・土日祝休・年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
東京ガスファシリティサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/14
仕事内容
【品川】東京ガスGの建物管理営業 設備管理の知識が武器に！残業17h・土日祝休・年間休日125日
《ビルメンテナンス経験者歓迎！／残業月平均17h／有給取得率91％／平均勤続10年以上／年間休日125日／福利厚生充実》
業務内容
東京ガスグループの一員として、首都圏の建物管理を担う当社。グループ外物件（工場・オフィスビル等）の獲得強化に伴い、事業拡大を支える営業企画グループのメンバーを募集します。
仕事の詳細
オフィスビルや工場のオーナー様・管理会社様に対し、技術的な知見を活かした提案を行います。特に「新規立ち上げ」や「業務拡大支援」に注力いただけます。
・技術的な提案：現場状況を確認し、最適な維持管理プランを企画・提案
・見積・査定 ：見積取得や内容の精査（適正価格の判断）
・立ち上げ支援：新築や管理会社切り替え時の現場引き継ぎ・体制構築
・顧客対応 ：営業グループと連携した既存・新規顧客へのヒアリング
この仕事の魅力
経験を武器にできる：現場を知っているからこそできる技術的な提案が、お客様からの深い信頼に繋がります。
スキルの幅が広がる：建物管理の専門知識に加え、交渉力や問題解決能力を磨ける環境です。
安定した経営基盤 ：管理物件の約9割が東京ガスグループ物件。腰を据えて長く働ける環境です。
職場の雰囲気と教育体制
チームワーク重視：お互いの知識を共有し合う風土があり、中途入社でも馴染みやすい環境です。
入社後のフォロー：最初の3ヶ月は先輩社員に同行し、じっくり業務を学びます。その後、適性に応じた案件をお任せします。
充実の研修 ：リーダーシップ研修やマネジメントスキル研修、ビジネススキル研修など、キャリアに応じた教育制度が整っています。
働きやすさ
残業時間 ：月平均17時間程度（全社平均）。
休日・休暇：完全週休2日制、年間休日125日（2026年度）。有給取得率は91％（2024年度実績）と非常に高く、半日や時間単位での休暇取得も可能です。
長期就業が可能：平均勤続年数は10年以上。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・設備管理経験
・営業経験・折衝経験
歓迎条件：
・設備管理に関する資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者/エネルギー管理士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,500円〜299,200円
＜月給＞
220,500円〜299,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：東京ガス健康保険組合の扶養者のみ
社会保険：東京ガス健康保険組合（加入）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
リーダーシップ研修
マネジメントスキル研修
ビジネススキル研修
＜その他補足＞
年末年始手当
財形貯蓄制度
東京ガスグループ従業員持株会
グループ内施設利用可（運動施設など）
ベネフィットステーション（宿泊施設・スポーツクラブなどを割引
価格で利用可能）
技能資格取得支援制度
技能資格取得一時金
慶弔金制度
災害見舞金制度
社員表彰制度
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制/土日祝休み 年間休日125日（2026年度）
※休日出勤有（振替休日取得）
特別休暇、保育休暇、出産・育児休暇、介護休暇
入社月に応じて採用時付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京ガスファシリティサービス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 当社は、東京ガスのグループ会社で、東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持・管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っています。
事業内容：
・ビルメンテナンスサービス
経験豊富な設備管理技術者の常駐により、空調設備、電気設備、給排水設備、昇降機設備などの運転監視・管理、保守および法定点検、ビルの突発トラブル対応、各種データ管理などを行っています。定期的にビルを巡回し、建物・設備の健全性の確認も行っております。
・警備・防災サービス
ふだんは規律正しく端正であり、緊急時には臨機応変、的確な判断をくだせる人材が警備・防災の要です。万一に備えて、厳しい訓練を重ね、常に専門知識・行動力・責任感をもって警備のプロフェッショナルとして常駐・施設警備に努めています。あわせて、防災センタ−を核に置いて、質の高い安全と信頼をお届けします。
・造園緑地工事・緑地維持管理・観葉レンタル
新規の造園緑化工事はもとより、既存の緑地の維持管理・保全工事及び観葉植物のレンタルを通じて、緑による快適で豊かな生活空間を提供しています。オフィスビル、ショールーム、ホテル、工場、野球場等の様々な施設や屋外・屋内・屋上など異なった環境にある緑地のメンテナンスを数多く手がけております。最先端の環境技術を実践に活かし、常に快適な空間の提供をモットーにお客様にご満足いただけるグリーン管理を目指しています。
・工事サービス
快適な空間づくりには、建物や設備の維持・管理が必要不可欠です。これまで培ってきたノウハウや専門技術、積み重ねた経験を基に、お客さま一人一人に合わせたきめ細やかなコンサルティングと、確かな技術をお届けします。
・オフィスサービス
メールセンター・コンビニエンスストアの運営・BCP用品等の販売を通じ、東京ガスグループのオフィスの仕事を側面からサポートしています。