募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
総務の実務経験3年以上（目安）
（例：総務、労務、安全衛生、法務などいずれかの業務経験がある方）

歓迎要件
製造業での総務経験
安全衛生・法務領域の実務経験

【フィットする方】
・総務の長年の知見を活かして、組織運営をされたい方
・他部署連携を深めながら、業務を熟すことを得意としている方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜300,000円

＜月給＞
228,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.73ヶ月分
※賞与満額支給は入社1年を経過した後支給。
※別途手当あり：深夜手当、皆勤手当、扶養手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社@知多郡東浦町
住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100
勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／八幡新田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤の場合は上限月14,600円まで
家族手当：配偶者8千円、子5千円（第3子まで）
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発資格取得制度

＜その他補足＞
社内食堂あり
通勤手当あり
夏季飲料水補助制度
部内意見交換会（会社補助ありの食事会）
交友会（社員旅行）
慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇（9日）
夏季休暇（9日）
年末年始休暇（8〜11日）
有給休暇
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

伊藤金属工業株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
各種自動車部品の製造
オイルノズル、ボルトユニオン
ユニオン、オイルチェックバルブ
ドレンコック、ユニオンパイプ
各種非鉄金属部品
当社の特徴：
自動車パワートレイン部品のさらなる可能性を求めて創業から100年以上培ってきた多彩な金属加工技術を駆使し、複雑な部品加工を正確かつ効率的に実現すべく事業を運営しております。当社は冷鍛・塑性加工、接合技術等を駆使し、少ない工程による複雑な加工を実現。コストパフォーマンスにも優れた加工を行っています。また、新たな加工技術を採用し、従来よりも良品廉価な商品を生み出すチャレンジを日々続けております。当社が扱う製品はパワートレインシステムは数多くの部品で構成され、それぞれに大きな役割があります。精度の高いレスポンスを実現する機能部品や、エンジンオイル・冷却水の通路を確保する部品など、自動車パワートレインに付随するさまざまな製品を製造しています。当社の冷鍛・塑性加工技術、接合技術などを活かした製品群はエンジンマネジメントの最大化に寄与しています。
社長メッセージ、ビジョン：
当社は、創業以来一貫して、日本の経済界を牽引する自動車産業の中核的な役割を果してきました。製造技術の革新に力を注ぎ、安全・環境・経済性に代表されるイノベーションへの取り組みにより、トヨタ関連部品企業の一員として、確固たる地位を築きあげております。2020年代に入り、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えています。『2050年カーボンニュートラル』に向けてBEV化の流れが一気に加速していく中で、グローバルな資源を効率的に管理し、環境責任を果たしつつ、活用可能な技術を駆使した製品や製造技術の開発、業界の垣根を越えたアライアンスやパートナーシップ開発が大きなテーマとなっています。変動する産業界の中において、当社は社是「和」と、地域・人との「絆」企業風土とした、未来を創造する「技術者集団」を目指していきたいと考えております。