【築地】経営企画・経営管理 事業と経営をつなぐ実務推進担当 子育てメディア「ママリ」運営/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
Connehito株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/23
仕事内容
【築地】経営企画・経営管理 事業と経営をつなぐ実務推進担当 子育てメディア「ママリ」運営/在宅勤務可
〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営/フルフレックス〜
募集背景:
少子化やAIの台頭により、従来のママリ機能である悩み解決だけでは価値提供が難しくなっており、社会や家族の在り方の変化を受け、「これまでのママリ」にとらわれない新しい価値創出が求められています。
あなたの家族像が実現し続けられる社会へ” をビジョンとして、「主力事業のブランド拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しております。
事業フェーズの変化に伴い、経営の意思決定に必要な情報の整備や、部門横断のアジェンダ推進をこれまで以上に強化する必要があります。 そこで今回、経営企画グループのメンバーとして、業績管理の定常運用を軸に、経営アジェンダ推進・レポーティングを担う方を新たに募集します。
業務概要:
経営企画グループにて、業績管理(予実・見込み)を基盤に、経営陣および各部門の意思決定を支援します。まずは“回る仕組みを作る・回し切る”実務から入り、徐々に論点設計・改善提案まで広げていただく想定です。
業務内容詳細:
週次、月次の業績管理(集計、差分要因の整理、レポート作成、運用改善)
各部門とのコミュニケーションを通じた、見込み(Forecast)精度向上に向けた推進
経営会議等に向けた論点整理、資料作成、意思決定支援
全社予算策定の推進サポート(設計、スケジュール、部門連携、合意形成)
このポジションで得られるもの:
社長直下組織であり、事業と経営をつなぐ立場で、意思決定の現場に近いところから会社の成長に関わることができます。
定常運用から改善・企画まで、段階的に守備範囲を広げることができます。
部門横断の調整やアジェンダ推進を通じて、推進力・論点設計力を鍛えることができます。
就業環境:
・年休123日、土日祝休み
・フルフレックス可
・会社全体の7〜8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかを満たす方
・事業企画、営業企画、販売促進などの部署で、KPIの設定・進捗管理、または予算・実績管理(予実管理)の実務経験(1年以上)
・自社や顧客の業績分析の実務経験
歓迎条件:
・多様な家族像に向き合う社会課題を解決する事業に共感していただける方
・通期レベルの予実管理でforecast(見込み)を用いた業績管理や予算策定の実務に従事したご経験のある方
・経営層向けの資料作成、レポーティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,317円〜351,647円
固定残業手当/月:118,683円〜148,353円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、月給の12ヶ月分で算出しております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地2-11-10 MISTOTsukiji7F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月50,000円)
住宅手当:距離指定の家賃補助あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助
勉強会費用補助
スキルアップ支援制度
<その他補足>
慶弔見舞金制度
定期健康診断
スマイル制度(エンジニアのみ)
産後両立支援制度
ベビーシッター利用料金
オンラインヨガ(SOELU)割引制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年間休日:123日
休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日
休暇:有給休暇(入社月により入社日に該当日数を付与、以後勤続年数に応じ毎年4月1日に付与)、夏季休暇、各種慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Connehito株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンステートメントに掲げ、
育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。
認知度、子育て中のママの利用率No.1※1コミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という4つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。
2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の強い資本力やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。
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1,092人のママを対象としたママ向けアプリの認知度・利用経験調査にて、認知度、子育て中のママの利用率で1位を獲得しました(実施年度:2024年3月、アンケートモニター提供元:GMOリサーチ&AI株式会社)