【鹿児島県担当】医療機器営業(CT・MRI等) 世界的なヘルスケア企業/緊急呼び出しほぼ無/直行直帰【dodaエージェントサービス 求人】
シーメンスヘルスケア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 鹿児島県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/15
仕事内容
【鹿児島県担当】医療機器営業(CT・MRI等) 世界的なヘルスケア企業/緊急呼び出しほぼ無/直行直帰
【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー/緊急呼び出し・手術立ち合いなし/直行直帰/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実/「2025年働きがい認定企業」受賞】
仕事詳細
当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。
・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注
・自身およびチームの営業目標(受注目標/売り上げ目標)の達成
・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案
※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。
ミッション/身につくスキル
顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。
高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。
研修制度
製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。
組織構成
各拠点5〜10数名ほどの営業社員が在籍しており、全国で120名ほどが在籍。
同社の特徴
CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・医療業界での営業経験
・自動車免許
歓迎条件:
・商談期間が長い製品の営業経験
・基幹病院や大学病院を担当されていた方
・CT、MRIなど画像診断機器の営業経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円
固定残業手当/月:80,000円〜130,000円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円〜630,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鹿児島県
<勤務地詳細>
南九州営業所
住所:鹿児島県鹿児島市樋之口(てのくち)町3-28 かじやまちの杜ビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
直行直帰の営業スタイルとなります。
<転勤>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性はありますが、顧客との長期的な関係性を踏まえ、頻繁に発生しません。発生する場合は事前にご相談のうえ決定致します。
※社宅適用、敷金礼金や引越費用の補助等あり(条件あり)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:支給条件有り
住宅手当:支給条件有り
寮社宅:支給条件有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:前払い退職金または確定拠出年金の選択制
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇(12/29〜1/4)、メーデー(5/1)、夏季休暇(6日)、有給休暇(入社日より付与/入社月によって付与日数が変動します)、シックリーブ、生理休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シーメンスヘルスケア株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 当社では以下の事業に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売を行っております。
・画像診断装置(MRI、CT、分子イメージング(PET/SPECT)、ヘルスケアIT機器など)
・治療装置(血管撮影装置、放射線治療装置、手術室関連装置)
・超音波装置
成長機会:
Siemens Healthineersは、これからの医療サービスの中核になるのが新たなバリューであると考えています。プレシジョン・メディシンを拡充し個別化医療を進めること、医療サービスの提供方法そのものを変革していくこと、ペイシェント・エクスペリエンスの質を高め、患者やご家族の満足度にも配慮すること、さらに、医療のデジタル化を強力に推し進めることで、健康と医療の本質を変えること。これらのバリュー向上を通して、医療に携わる方々が、これまで以上に優れた医療サービスを低コストでご提供できるよう取り組んでいます。 私たちのポートフォリオは幅広く、画像診断、治療計画用装置、臨床検査機器や遺伝子検査、デジタルヘルスサービスやエンタープライズサービスなどから構成されています。世界中で1日あたり500万人もの患者さまが、私たちの革新的な技術やサービスに接していると言われています。 創業以来、SiemensHealthineersは世界で2万4000件以上の知的財産権を取得しています。70を超える国々におよそ7万人の社員がおり、一人ひとりが未来の医療を形づくるマーケットリーダーとして、日々まい進しています。
日本においては、シーメンスヘルスケア株式会社(画像診断装置)、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社(診断薬・臨床検査)が中核を担っており、日本における医療環境の急速な変化の中でお客様と共に医療向上に取り組んでいます。さらに2021年4月にはVarianとの統合により、(1)がん医療における飛躍と(2)ヘルスケア全体における貢献度の飛躍という2つの飛躍を同時に実現しようと取り組んでいます。