【京都/転勤無】新築住宅販売営業（管理職候補） 年収600万〜/プロセス重視/数値管理で成長を支える【dodaエージェントサービス 求人】
エスワイズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【京都/転勤無】新築住宅販売営業（管理職候補） 年収600万〜/プロセス重視/数値管理で成長を支える
お客様の住空間の提案に携わる！/転勤なし/みんなが協力しあう環境！/顧客に寄添った提案ができる！/独自の評価制度で正しく評価！/20代・30代活躍！
＝＝この求人のおすすめポイント＝＝
・直近3年間の離職率3％！
・制度を見直し、プロセスも含めて正しく評価を受けられる環境
・平均残業時間20h以内！/年間休日115日！
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【当社について】
京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！
＼他の会社とココが違う！／
・独自の評価制度あり （どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）
・若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！
【お仕事について】
住宅購入をお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な提案〜お引渡しまでを支えるお仕事です。入社当初は先輩の同行から始まり、できる範囲の業務から始めていただきます。
※お仕事の流れ※
お問合わせのあったお客様等へのご要望ヒアリング
土地探しや提案書,見積書などの作成。ご提案〜受注まで！
社内の設計担当と相談し、詳細プランの作成
お客様との調整/工事の計画・手配
施工開始（技術部門と協力して工事状況を確認/報告）
完成！引き渡し。引き渡し後も定期的にご連絡をします！
ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。
※評価制度について※
当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。
その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％）
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
以下、（1）に該当し（2）のいずれかの経験をお持ちの方
（1）普通自動車免許をお持ちで、不動産業界での就業経験がある方
（2）
・リーダーまたはマネージャーとして複数名のマネジメントの経験をお持ち
・チーム,拠点などの数値管理経験のお持ち
歓迎条件:
・ハウスメーカー,不動産売買仲介会社での営業経験をお持ちでマネジメントを経験された方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,200円〜497,700円
固定残業手当/月：45,800円〜73,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,000円〜571,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
昇給：あり
賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
エスワイズ株式会社
住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル
勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間平均20ｈ
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり（上限あり）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、研修制度あり、OJT研修
＜その他補足＞
各種手当（奨励手当、役職手当、車両手当、資格手当）、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、経営方針発表会、年間MVP、定期健康診断、社内レクリエーション、慶弔・災害見舞金、介護休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
定休日：火曜日、水曜日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エスワイズ株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
分譲住宅施工販売、注文住宅、リフォーム事業、不動産売買、不動産コンサルティング、仲介賃貸借管理
当社の特徴：
エスワイズグループが、今目指しているのは「価値ある未来」を創造することです。
現在は分譲地などの街づくり事業や注文住宅などの建築事業、そして不動産コンサルティング事業など幅広く展開しています。
人生100年時代と言われる中、お客様の住まいに対する嗜好が大きく変わろうとしています。住まい選びをアシストし、そこに住む家族の幸せを追求します。また、お客様に喜んでもらうことを大前提として、働く仲間の喜びがなければなりません。
私は社長としてエスワイズグループを「喜びあふれる会社」にすると決意しています。社員が生き生きと楽しく働き、家族との幸せな時間を過ごすための「働き方改革」を実行しています。
2020年から京都ワークライフバランス認証宣言をし、ホワイト企業認定を目指しています。これからも多彩な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。
私たちの仕事は人生で必要な衣食住のうち「住まい」に携わる仕事です。社会的意義深い使命ある素晴らしい仕事です。