【福岡 | IT営業】業界経験不問 建設業界向けSaaS 課題解決型の提案営業スキル向上 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
スパイダープラス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【福岡 | IT営業】業界経験不問 建設業界向けSaaS 課題解決型の提案営業スキル向上 在宅可
建設DX銘柄では初の上場企業！
2100社以上が導入！70兆円の市場規模のDX推進！
業界未経験でも安心！有形営業出身のメンバーも多数活躍！
業務概要：
建設用図面管理 アプリ『SPIDER＋』を開発・提供する同社にて法人営業をお任せします。
提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。
業務詳細：
新規顧客の開拓業務
・本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。
既存顧客の追加提案業務
・既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案を行います。
・導入後の定着支援を通じて、価値を伝え、社内展開や他社への波及効果を狙います。
営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行
短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援
人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成
部署横断のプロジェクトのリーダー
業務特徴
・顧客：従業員300人以下のゼネコン・サブコン
・商談：週7〜8件
・商談方法：対面7割・オンライン3割
※出張が発生するケース有
現組織体制
（2025年10月）
営業所所長(部長兼任)：1名/メンバー:4名
当社の魅力：
＼建設業の市場規模は70兆円を超える巨大マーケット／
建設業界では、2024年の働き方改革関連法施行により36協定が厳格化されたことに加え、紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化等による労働生産性の向上が急務であるもののDX推進は進んでおらず伸びしろが大きく期待されています。
業界特徴として顧客との距離感が近いことや、顧客の横の繋がりも強く、一つの商談の良い事例が連鎖し地域の課題を解決している実感を得やすいのも特徴です。
＼グローバル展開など事業成長性 ／
国内に留まらず既に東南アジアを中心に海外展開も行っています。建設業界に留まらず、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開も開始！業界に精通しているため業界内の類似した負に対してアプローチし続けることができ今後の成長性
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1）BtoB営業経験 10年以上(目安)
・新規 or 既存いずれかの深い経験
・提案型営業としての成功パターンを語れる
（2）チームマネジメント経験（3名以上／3年以上）
・評価・1on1・役割分担・育成の実行経験
・成果のばらつき改善の経験がある
（3）目標逆算（KGI/KPI）× パイプライン管理
・逆算で計画を立て、着地させた経験
・商談・案件構造を言語化し、改善した実績
（4）仕組み化・型化の経験
・成功／失敗のプロセスを再現性ある形に落とした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,189円〜543,784円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：60,811円〜91,216円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
450,000円〜675,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F WeWork ゲイツ福岡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出社：7：30〜10：00間で始業／要上長承認※育児中の時短勤務※残業平均20時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合
＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーションやOJTなど多数
＜その他補足＞
社員持株会制度
定期健康診断
フクリー
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スパイダープラス株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ・事業内容：
「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、建設業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。主事業として、建設現場の業務効率化生産性向上を実現する建築図面・現場管理アプリ「SPDER＋（スパイダー＋）」の開発・提供を行っています。現場で働く人々の課題を解決し、「働く」を心の底から楽しいと思える環境づくりを支援することで、建設業界をより魅力的な業界へと変革することを目指しています。顧客基盤と技術開発を両輪に、国内だけでなく海外での事業展開も積極的に進めています。
・サービス紹介：
建設・建築業向けの現場管理DXソリューションで、図面管理、写真管理、帳票作成などの機能をタブレットで一元管理し、現場とオフィスの情報共有や作業を効率化します。クラウドベースのため、ペーパーレス化を実現し、事務所に戻ってからの事務作業時間を大幅に削減できるのが特徴です。2021年3月に建設DX銘柄史上初の上場を果たしたスパイダープラスは、保温断熱工事の請負業としてスタートし、2011年からはSPIDER+を開発提供しています。顧客基盤と技術開発を両輪に建設業をもっと魅力的にする事業を国内外で展開中です。