【飯田橋】人事・採用リクルーター 組織強化を担うリーダー候補 フレックス キャリアアップできる環境 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディアハウスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/29
仕事内容
【飯田橋】人事・採用リクルーター 組織強化を担うリーダー候補 フレックス キャリアアップできる環境
業務内容:
当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。
具体的な業務:
採用・母集団形成(ダイレクトリクルーティング含む)
・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施
・新卒会社説明会の企画・運営
・採用広報戦略の実行
定着支援・フォローアップ
・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理
・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック
研修運営
・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善
・各種研修の全社展開と進捗管理
採用だけでなく、一人ひとりに寄り添うフォローアップ面談まで一気通貫で関われる、やりがいの大きな環境です。
魅力:
フラットな関係の職場
当社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」です。人柄重視の採用を行ってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
「候補者に選ばれる」実感が持てる伴走型採用
当社の採用は、選考の合間に人事面談を重ねる「対話重視」のスタイルです。「人事の〇〇さんがいたから入社を決めた」と言われることも多く、自分の介在価値が内定承諾に直結する手応えを感じられます。
独り立ちまで、リーダーが二人三脚で伴走
「丸投げ」は一切ありません。チーム連携を大切にしているため、業務習得まで日々のタスクチェックや進捗確認を丁寧に行います。チーム全体も「困ったらすぐに聞く」が当たり前の風土。自立したメンバーが揃いつつも、和気あいあいと相談し合える環境です。
安定基盤×変化を楽しむ組織フェーズ
40年以上の歴史がある安定した経営基盤がありつつ、AI活用などの新しい挑戦にも積極的です。組織が常にアップデートされているため、ルーチンワークに陥ることなく、毎年新鮮な課題に向き合える面白さがあります。
組織構成:
人事部長(50代)ー人事課長(30代)ー採用担当3名(30代1名、20代2名)
∟本ポジションでは採用担当メンバーと協同して採用活動を推進いただきます。
変更の範囲:当社広告業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社での人事実務経験 3年以上
・採用実務経験(新卒・中途不問)
歓迎条件:
・データ分析スキル(採用フェーズごとの数値を可視化し、ボトルネックの特定から改善施策の実行までを自律的に回せる方)
・エージェントに頼りきらず、自社媒体やダイレクトリクルーティングを活用し成果を出した経験
・ITツールを活用した業務効率化が得意な方(ATS管理など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜460万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜180,000円
その他固定手当/月:61,900円〜90,000円
固定残業手当/月:73,100円〜85,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
305,000円〜355,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:職務給として
賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
給与改訂:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F
勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本社および全国の支社(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能(月4回程度)
<転勤>
当面なし
当面は転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(当社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ウェブ解析士資格取得支援制度
各種研修制度
<その他補足>
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く/自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)
※定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
従業員持株会制度
携帯電話貸与
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年3回大型連休取得可(年末年始、GW、お盆)、国民の祝日
その他休日:本人の結婚・妻の出産・忌引き・遠隔地転勤・生理・ケア休暇(有給)・出産・介護・子の看護休暇・育児休業・介護休業(無給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディアハウスホールディングス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- メディアとWEBの力でクライアントに最適解を提供する総合広告代理店
メディアハウスホールディングスは「全国の中小企業を元気にする」ため、HR Tech事業(人材採用支援、人材紹介)、Mar Tech事業(Webマーケティング、ブライダル集客プロモーション)、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。
MVV
Mission:全国の中小企業を元気にする
Vision:トータルソリューションカンパニー
Value:誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる
主力製品・サービス:
・人材採用支援事業
新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、中小企業向け採用プロダクトの「トルサク」や管理部門に特化した人材紹介サービス「管理部門キャリア」などの自社サービスも展開中。
・集客/Webマーケティング支援事業
クライアントの集客課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や、コミュニケーションツールの企画・制作を通して最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客などを行うブライダルプロモーション事業部で構成。また、定額制Web広告運用サービスの自社プロダクト「ダレデモアド」を開発・推進中。
・クリエイティブ事業
企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP(ランディングページ)やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う。