【三重・松阪】<日本一の温浴施設を目指す>温浴スパ副店長候補※福利厚生 /裁量大/転勤なし/評価明確【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GROWTH(ロイヤルグループ) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/24
仕事内容
【三重・松阪】<日本一の温浴施設を目指す>温浴スパ副店長候補※福利厚生 /裁量大/転勤なし/評価明確
募集背景
2025年10月オープンの「松阪温泉GURUSPA」は、「日本一の温浴施設(接客・清掃レベル)」を掲げ、土日ピーク時に待ち時間が出る人気店化を目指しています。その実現に向け、店長の右腕として現場に入りながら組織を束ねる【副店長候補】を募集します。
職務内容
温浴施設「松阪温泉GURUSPA」の副店長候補として、現場オペレーションとマネジメントをお任せします。自ら手を動かしつつ、店長とともにサービスレベル向上と組織づくりを進めていただきます。
<1)日常運営業務>
・館内の清掃品質管理(浴室・脱衣所などのチェック、改善指示)
・フロント/受付業務(入館受付、料金精算、各種ご案内)
・館内巡回・安全管理(設備点検、混雑状況の把握、動線改善の提案)
<2)マネジメント業務>
・パート・アルバイトスタッフ(約100名)のシフト管理、業務指示、教育・指導
・正社員数名(リーダー・一般社員)の育成・フォロー
・清掃・接客・イベント運営に関するマニュアル整備、OJTによる教育
<3)イベント・販促/店舗づくり>
・サウナ/ロウリュイベントの企画・運営サポート
・試食会への参加(館内飲食メニューの検討・意見出し)
・SNSや館内POPを活用した集客・ブランディング施策の企画・実行
<4)店長・本部との連携>
・店長不在時の現場責任者としての対応(クレーム対応、簡易な判断など)
・本部(レジャーセクション、管理部)との報告・連携業務
職務の特徴・魅力
・100名規模のパートスタッフを束ねる、現場マネジメントの中核ポジション
・オープン間もない店舗のため、「仕組みづくり」「ルールづくり」から関われます
・試食会やサウナイベントの企画など、温浴施設ならではの面白い業務も担当可能
組織構成
・店長:1名(32歳)
・リーダー:3名(49歳、25歳、30歳)
・一般社員:3名(20代前半中心)
・パート・アルバイト:約100名在籍
会社の特徴
「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・店舗や現場でのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問)
※小規模でも、シフト管理・教育・業務指示などを行ったご経験
・以下のようなご経験
- レジャー施設(温浴施設、ホテル、アミューズメント施設など)での主任・リーダー経験
- 飲食・小売・サービス業店舗での店舗リーダー/副店長/店長経験
歓迎条件(尚可)
・イベント企画、SNS発信などの経験
求める人物像
・明るく元気で、素直に学べる方
・お客様目線で「どうすればもっと良くなるか」を考え続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円〜330,000円
固定残業手当/月:65,000円〜70,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年2回(人事考課による)
住宅手当
役職手当
残業手当
教育手当
通勤手当
食事補助
地域補助手当
など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
松阪温泉GURUSPA
住所:三重県伊勢市豊川町279
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
転居を伴う転勤なしの、エリア限定の働き方もございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
16:00〜1:00
1:00〜10:00
<その他就業時間補足>
シフト制
本人意思により、月0時間、25時間以内のいずれかを選択できます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
教育担当制度
新卒研修・中堅研修・責任者研修
マネジメント研修
マーケティング研修
その他外部研修多数
時事問題取組
ビジネスブックマラソン取組
<その他補足>
住宅手当
通勤手当
食事補助
教育手当
地域補助手当
リフレッシュ休暇
有給取得奨励制度
引越し代補助制度
教育担当制度
社員旅行
食事会
ボウリング投げ放題
サウナ入浴し放題
新卒・中堅・責任者研修
マーケティング研修
結婚お祝い金
結婚休暇制度
産前産後休暇/育児休暇
出産立会い休暇制度
出産お祝い金制度
事業所内保育施設
時短勤務制度
社内販売制度
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
本採用時と労働条件は同じです。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
最大8連休のリフレッシュ休暇を年2回取得可能(取得率100%)
夏季・冬季休暇
年次有給休暇
有給取得奨励制度
結婚休暇制度
産前産後休暇/育児休暇
慶弔休暇・特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GROWTH(ロイヤルグループ)
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- パチンコホール・温浴スパ施設・総合アミューズメント施設の経営など、レジャー施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しています。
(1)パチンコホールの企画・運営
(2)温浴スパ施設の企画・運営(サウナイーグル)
(3)総合アミューズメント施設の企画・運営(イーグルボウル)
(4)定員12名の小規模企業主導型保育施設の運営(イーグル保育園)
ビジョン
2030年、グループ「年商1,000億円」「20店舗」「社員200人」を目指している【成長】企業です。
アミューズメント施設・レジャー施設の運営を手がけ、東海エリアを中心に展開しており、全事業で高収益を続けています。
更なる会社拡大に向け、時代に合わせた経営戦略で、スピード感をもって成長していきます。
強み
・「人」・・・明るくて素直な社員が多く、働きやすい職場環境(人間関係)があります。人柄を重視しています。
・「成長」・・・教育担当制度や各種研修を充実させており、成長するために必要な環境をバックアップしています。ビジネススキルアップはもちろん、人としても成長していける教育制度を整えております。
・「柔軟な環境整備」・・・働き方改革として、選べるコース(勤務地域)、休暇制度、給与ベースアップなど、時代に合わせた制度改革により、社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける、そんな会社を目指しています。
特徴
平均年齢は32歳、若くて活気のある職場。
さまざまなフィールドで一人ひとり活躍中です。
・自分の得意分野を活かし「イキイキ」と働く人。
・育休を経て、当社が運営する保育園に子どもを預け柔軟に働く人。
年に一度ライフステージに合わせた働き方の変更も可能です。
また社員旅行、食事会など、横の繋がりも大切にしております。
店舗一覧
パチンコセクション
キング666飛騨高山店/キング666半田店/キング666瑞浪インター店/キング666セノパーク津店/キング666東海店/ロイヤル555郡上店/キング666一宮店/キングNo.1世田谷店/イーグルNo.1知立店
レジャーセクション
イーグルボウル/サウナイーグル/松阪温泉GURUSPA
ナーサリーセクション
イーグル保育園