【toBマーケティング／販促企画〜運用】裁量のある業務推進 ／東証スタンダード上場G／酒販業トップ級【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カクヤス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/16
仕事内容
【toBマーケティング／販促企画〜運用】裁量のある業務推進 ／東証スタンダード上場G／酒販業トップ級
【BtoB販促戦略を全体設計〜運用〜分析までお任せ／お酒×WEBマーケティングで顧客価値創出／東証スタンダード上場グループ・酒販業界トップ「カクヤス」】
業務概要
当社BtoB販促企画課にて、営業活動と連動したWEBコンテンツの企画・制作・運用ををお任せします。お酒の知識とWEBマーケティングの実務経験を掛け合わせ、顧客の売上向上に繋がる施策を推進します。
業務詳細
・「お役立ちナビ」「メルマガ」「DM」等、得意先向けWEBコンテンツの企画・制作・運用管理
・営業部門と連携し、販促施策と連動したシナリオ設計
・アクセス解析ツールやMAツールを活用したデータ分析と施策改善
・効果検証に基づくレポート作成と提案
・お酒のカテゴリーや料飲店向けの提案ポイントを反映したコンテンツ設計
・現場ニーズのヒアリング、販促企画のロジカルな立案と実行
＜業務補足：教育体制＞
入社時は業界・商品知識や社内ツールの導入研修、OJTを実施。既存メンバーと密に連携し、スムーズな立ち上がりを支援します。
※MAツール、CMS、アクセス解析ツールの導入がないため、Excel・BIを活用しデータの分析や企画検討を頂きます。
扱うサービス
得意先向けWEBコンテンツ（ナビサイト、メールマガジン、ダイレクトメール）
組織構成
戦略・管理2名、設計・分析1名（6月に異動予定）、推進・実行2名
※今回は専門知見を持つ外部人材として分析・制作領域の強化を通し全体設計を行って頂くことがミッションです
業務の魅力
・マスの獲得ではなく、リードの獲得を重要なKPI指標にしております。有効な顧客獲得を優先事項に質の高い販促設計ができる環境です。
・裁量高くWEB販促の全体設計から運用・改善まで一貫して携われます。
・現場営業と連携しながら、コンテンツを通じて顧客の売上向上にダイレクトに貢献できます。
働き方
・残業時間月2〜30時間程度
・入社後は原則出社で業務の自走ができるようになり次第、週1〜2日の在宅勤務の相談は可能です。
企業の特徴・魅力
当社はBtoB領域で豊富な顧客基盤を持ち、配達／企画／デザイン／営業等、業務を一元で管理しており、外注せず内製している環境です。だからこその連携力の高い業務推進が叶います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・有形商材の商品販促／マーケティング経験（リード獲得や育成プロセスの理解）
・数値を根拠に施策判断・改善提案ができるデータ分析力
歓迎条件
・お酒に関する基礎知識
＜業界未経験歓迎＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,300円〜310,300円
固定残業手当/月：64,800円〜77,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
321,100円〜388,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給は、経験／能力を考慮の上、決定致します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7／12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月2〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
選択定年制
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度
通信教育制度、資格取得制度
＜その他補足＞
特別休暇：結婚、出産、育児、介護、慶弔等
育児休業制度
介護休業制度
財形制度
社員持株制度
提携保養所、提携ホテル
社員割引制度
産休育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔 等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カクヤス
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：
酒類・食品等の料飲店および一般個人向け販売等 。
酒類量販チェーン店「なんでも酒やカクヤス」「KAKUYASU class」「CORK」の運営。
業務用向と個人向のお客様に対する酒類の販売を行っております。一般的な酒類販売業者は、業務用向販売と個人向販売の手法の違いから、業務用向販売に特化又は個人向販売に特化する形で事業運営を行っておりますが、カクヤスは両方のお客様に対し販売を展開することで、商圏エリアの配達量を増加させ、短時間でお届けできるよう効率的な配達サービスの実現を目指しております。
「なんでも酒やカクヤス」の「なんでも」とは、お客様のご要望になんでも応えたいという、社をあげて全力をつくす私たちの意気込みや覚悟の表れです。酒類・食品の業務用、個人消費者向け酒類量販チェーン「なんでも酒やカクヤス」を展開しているカクヤスは、大正10年（1921年）に創業。今までも、これからも「なんでも酒やカクヤス」という事業名は、私たちにとって大切な「原点」であり「誇り」です。今後は、お客様それぞれの地域コミュニティにしっかり根ざした“お酒を中心とした消費財のインフラ”となるべく、お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態でお届けするカクヤスならではのサービス創造を目指します。
沿革：2020年10月／「(株)カクヤス」設立。「(株)カクヤスグループ」より事業継承。
※「旧(株)カクヤス」は持株会社へ移行し「(株)カクヤスグループ」へ商号変更。