【徳島市】採用担当 ジェネリック医薬品メーカー 企画〜実行まで一気通貫／年休127日／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
長生堂製薬株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 徳島県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/25
仕事内容
【徳島市】採用担当 ジェネリック医薬品メーカー 企画〜実行まで一気通貫／年休127日／転勤無
【国内ジェネリック医薬品のトップメーカー】働きやすい環境〜2024年度の平均有給取得日数は18.0日、月平均残業時間は13.4時間〜長期的なキャリア形成が可能です
業務内容
人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。
当社の採用担当の一番の魅力は、「採用した人のその後の活躍まで見届けられる」こと。従業員300名規模だからこそ、採用した方と日常的に会話する機会が多く、「あの時採用した人が、今こんな活躍をしている」と実感できる環境です。
＜業務詳細＞
新卒採用
・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール）
・媒体選定・求人票の作成・運用
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
・内定者フォロー・入社前研修の企画
中途採用
・採用要件の整理（現場ヒアリング・求人票への落とし込み）
・人材紹介会社・スカウトサービスの活用・エージェントコントロール
・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）
・採用データの分析・採用施策の改善提案
・入社後のオンボーディング支援
研修企画
・新入社員研修・階層別研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・研修効果の振り返り・改善
具体的な業務実例
・製剤技術職や品質管理職など、製薬業界特有の専門職の採用要件を現場へのヒアリングで言語化し、求人票に落とし込む
・採用予算を踏まえ、スカウトサービス・人材紹介・求人媒体の最適な組み合わせを企画し、データを見ながらPDCAを回す
・新卒向け会社説明会で「製薬業界の魅力」を自分の言葉で伝え、学生の志望度を高める
・入社1年目の製造部門配属者と会社ですれ違い、「最近どう？」と声をかけられる距離感を醸成
・経営層に採用施策の提案を行い、承認を得て新たな採用チャネルを立ち上げる
やりがい
『経営層との距離が近い、少人数精鋭チーム』
人事チームは女性 3名体制（採用・労務・総務）で、経営層との距離が近く、採用方針や施策について直接議論する機会が日常的にあります。大企業の人事部では得られない、経営視点での採用経験が積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方（経験目安2年以上）
・事業会社での採用実務（新卒または中途）
・人材紹介会社（RA/CA）での実務経験
・求人広告・採用メディアでの営業・運用経験
歓迎条件：
・新卒／中途採用いずれの経験もお持ちの方
・スカウトサービス（ビズリーチ・dodaダイレクト等）の運用経験
・採用広報（SNS・採用サイト・動画等）の企画・運用経験
・研修企画、人材育成の経験
・製造業または製薬業界での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜260,000円
＜月給＞
200,000円〜260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 徳島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県徳島市国府町府中92
勤務地最寄駅：JR 徳島線／府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
無
転勤はございません
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均：月残業13.4時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、企業年金制度
育児休業制度（※取得実績あり）
※育休取得率：男性75%、女性100%（2024年度）
＜諸手当＞
役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当
＜諸制度＞
時短制度、介護休業制度、薬品使用料補助、WELBOX
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土日祝休み
長期休暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
その他：慶弔休暇等
年次有給休暇(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日)
※年間休日127日（2025年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 長生堂製薬株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
医療用医薬品の製造・販売
ビジョン：
＜あなたの健康と笑顔のそばに／確かなジェネリック医薬品を医療現場へ＞
「人」と「設備」の調和こそが信頼される医薬品供給の原点です。
すべての社員が薬のプロフェッショナルであり続けるために日々研鑽を重ね、最新の製造設備と豊富な知見により、高品質なジェネリック医薬品を製造します。
私たちはジェネリック医薬品製造への責任と誇りを胸に、すべての患者さまの健康と医療の進展に貢献します。
当社の特徴：
長生堂製薬は、2013年に長年の豊富な事業経験とその質の高い製造基盤を持って、日本調剤グループのジェネリック医薬品メーカーとしてグループに参加しました。
自社ブランドのジェネリック医薬品のみならず、大手新薬メーカー、ジェネリックメーカー各社からの委託による製造を行うことで大きな信頼をいただいております。
現在、数多くの医薬品承認を保有し、受託分を含め様々な医薬品を製造中です。また、日本でも数少ないセフェム系抗生物質の専用工場を他社に先駆けて立ち上げ、この分野で実績を築いてきました。
事業所：
【本社・本社工場】〒779-3122 徳島県徳島市国府町府中92番地
【本社第二工場】〒779-3121 徳島県徳島市国府町和田字七反田53番地
【川内工場】〒771-0130 徳島県徳島市川内町加賀須野463番地
【技術統括棟】〒779-3121 徳島県徳島市国府町和田字七反田53番地