【大手町】事務（コンプライアンス） 年休120日/残業月0〜10時間程度 職種未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
全管協れいわ損害保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/28
仕事内容
【大手町】事務（コンプライアンス） 年休120日/残業月0〜10時間程度 職種未経験歓迎
＜金融業界経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0〜10時間程度＞
業務内容：
業界最大規模の少額短期保険グループである当社にて、少額短期保険・損害保険（家財保険 賠償責任保険を含む）における、コンプライアンス部門での業務をお任せします。
【具体的業務内容】
会社の健全な経営を支えるコンプライアンス・内部統制業務を幅広く担当していただきます。
・内部統制・ガバナンス体制の整備、規程管理、内部監査の実施
・コンプライアンス施策の企画・推進、社員・代理店向け教育や支援
・各種事案（個人情報事案等）への対応および再発防止の取組み
・代理店登録・届出業務、代理店監査および委託先の点検・管理
・契約書・募集文書の審査
・データ集計/入力 等
入社後の研修・フォロー体制：
入社後から約2〜３年ほどの期間はマンツーマンで先輩が伴走をしながら、業務を習得いただきます。
未経験の業務や案件について先輩とすり合わせをしながら業務の進め方を学んでいただきます。
組織構成：７名（男性3名、女性4名）
30代から60代まで幅広い層の社員が活躍しており中途入社者とあいおい社からの出向者で構成されております。
周囲でしっかりサポートし合い、教え合いながら成長できる温かく働きやすい職場環境です。
組織のミッション：
法令および社内ルールに基づいた適正な保険募集態勢を整備するとともに、PDCAサイクルを活用したコンプライアンスの定着を図り、継続的な業務改善およびガバナンスの向上に取り組んでおります。
働き方：
完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。
当社について：
当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。今般、損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
下記いずれも必須
・金融機関での勤務経験
・MSOfficeの基礎的な知識のある方（Word・Excel・Access）
歓迎条件：
・事務処理能力があり、文書作成能力のある方
・コミュニケーション能力が高く、折衝力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
384万円〜422万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜265,000円
＜月給＞
240,000円〜265,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：3.5カ月（標準実績）/年
※想定年収には、月給と賞与の他に、月５時間の残業を想定した残業手当を含みます。
※スキル・経験・残業時間により異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・東西線／大手町（東京都）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
雇用元：全管協れいわ損害保険株式会社
出向先：全管協少額短期保険株式会社事業内容：少額短期保険業 ）
上記住所が本ポジションの勤務地です。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月0~10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（月額5万円限度）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修、階層別研修、全社員必修研修等の各種メニュー有
・資格取得奨励金制度（公認会計士、税理士、日商簿記１〜3級など取得の場合）
＜その他補足＞
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
・服装規定なし（TPOに合わせた服装を求めます）
・提携福利厚生施設あり
・年1回全年齢を対象に生活習慣病予防検診受診可
・年1回インフルエンザワクチン接種補助あり
・オフィス内は無償でコーヒー/紅茶等の飲料を提供
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・有給休暇：初年度は試用期間（3ヵ月）終了後に就業規則に基づき、
入社日に応じた日数を付与（最大10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 全管協れいわ損害保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 事業内容： 損害保険業
不動産賃貸管理会社を通じた入居者向けの家財保険とテナント保険の販売・引受け
社長メッセージ：
不動産賃貸業界の団体である「全国賃貸管理ビジネス協会」が賃貸住宅入居者向けの家財共済事業を開始したのが1992年。その後、2008年に共済事業から少額短期保険事業へと移行。この約２０年の間、「全国賃貸管理ビジネス協会」を母体とした、わたしたち「全管協インシュアランスグループ」は賃貸住宅に入居されるお客様に対し、保険業務を通じて安全で安心な生活に役立つ補償・サービスを一貫して提供してまいりました。この間、不動産業界においてはＩＴ化やネット化が急速に進展するとともに、賃貸住宅に入居されるお客様の形態やニーズが目に見えて変化してきています。また、保険業界においても大規模な自然災害が急増し、新たなニーズやリスクに対応した保険商品の開発が急ピッチで進んできています。わたしたちもこうした環境変化の中、お客様のご要望・ご期待に応えるべく更なる一歩を踏み出すことといたしました。これまで、全管協インシュアランスグループでは「全管協少額短期保険」「エタニティ少額短期保険」「ネットライフ火災少額短期保険」の３社が補償・サービスをお届けしてまいりましたが、2021年に3社の持株会社であった「全管協SSIホールディングス」が損害保険会社に衣替えして新たにラインナップに加わることで、グループとしてより充実した安心をお届けしてまいります。令和の時代に誕生した損害保険会社である「全管協れいわ損保」。これまで少額短期の保険会社の運営で培ってきた賃貸住宅入居者向け補償のノウハウを更に進化させることによって「損害保険会社」としての社会的使命を果たしていく所存です。