【岐阜市】人事労務アシスタント／金属素材専門商社兼メーカー／働きやすい環境【dodaエージェントサービス 求人】
高橋金属株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【岐阜市】人事労務アシスタント／金属素材専門商社兼メーカー／働きやすい環境
【金属商社×メーカーの強みを活かし、働きやすさ向上と成長の両立を実現する総務部ポジション／幅広い人事・労務実務経験が積める環境】
業務概要
当社本社の総務部にて、人事・労務業務全般および庶務業務を担い、社内の働きやすい環境づくりや制度運用を推進するポジションです。欠員補充のため、即戦力として幅広い業務に携わっていただきます。
業務詳細
主な業務内容は、勤怠管理や給与計算を中心に、社会保険・労働保険の各種手続き、入退社時の対応、人事データの管理、就業規則や社内規程の整備・改訂、労務トラブルへの対応、働き方や労働環境の改善提案、健康診断や福利厚生制度の運用、人事評価制度の運用補助、新卒・中途採用のサポート、官公庁対応（労基署・年金事務所等）、電話応対や伝達、清掃・お茶出しなどの庶務全般まで多岐にわたります。会社全体の運営を支える重要な役割を担いながら、円滑な組織運営を実現します。
扱うサービス
当社は金属素材の専門商社機能と自社工場を活用した金属加工サービスを展開しています。
組織構成
総務部は2名体制で、互いにサポートし合いながら効率的に業務を進めています。
業務の魅力
人事・労務領域に関する幅広い知識や実務スキルを着実に高めることができ、働き方改革や制度設計などにも主体的に関われる環境です。
教育体制
OJTを中心に、実務に慣れるまでしっかりフォローする体制を整えています。
就業環境
時短勤務やノー残業DAY、有給休暇取得推進など、ワークライフバランスを重視した取り組みを積極的に進めています。
想定されるキャリアパス
人事・労務の専門性を活かし、将来的にはマネジメントや制度企画へのキャリアアップが目指せます。
企業の特徴/魅力
商社とメーカー両方の強みを活かし、多様な顧客ニーズに柔軟に応える成長企業です。働きやすさと成長の両立を重視した企業風土が特長です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・人事または労務の実務経験（目安：3年以上）
・Word・Excel・PowerPointの活用経験
・電話応対や社内庶務等の経験
歓迎条件
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・就業規則改訂や制度設計の経験
・年末調整の経験
・経理など会社の数字にかかわる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円
＜月給＞
230,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-12-4
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1984時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本残業はありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：遠方の方は別途ご相談に応じます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、企業年金基金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援・手当あり
・OJT、階層別研修、ビジネスマネージャー検定資格取得補助 など
＜その他補足＞
奨学金返済制度
健康診断、福利厚生制度の運用、時短勤務、ノー残業DAY、健康運動、有給取得促進など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は同じ
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土日祝）
土曜日出勤年に3回有り：社内イベント/業績発表会など
休暇について：年末年始、GW、夏期、慶弔、計画年間有休促進日(年5日〜)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 高橋金属株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
(1)非鉄金属材、鋼板材の販売
(2)伸銅品の製造加工、販売
(3)薄板鋼板の加工、販売
≪経営方針≫
1. 新規市場の開拓に努力し、現状の営業活動に満足せず、チャレンジ精神を持って、永続的な売上利益の拡大ができる、積極型企業を目指す。
2. 市場のニーズを先取りし、新規商品の開発販売を通じてお客様の立場に立った提案型企業を目指す。
3. 社員一人ひとりがお客様のモノづくりを支え、お客様に喜ばれる企業を目指す。
4. 効率経営に徹し、社員の豊かな生活の実現と社会活動を通じ地域社会に貢献できる高収益型企業を目指す。
5. ISO9001実施運用の周知徹底、品質マニュアルシステムの効率的な運用を継続し、必要に応じて改善を実行する。
〜感じ取ろう時代の流れ、みんなで築こう選ばれる企業〜
当社は、大正8年創業以来、今日まで「時代の変化」・「お客様の多様なニーズ」に柔軟に対応しながら「鉄鋼」・「非鉄金属」の素材販売と鋼板のコイルセンター機能（レベラー・シャーリング）及び部品加工機能を併せ持つ「素材から加工まで」の一貫体制を築いて参りました。
近年、グローバル化が進む中、大きな変革の時を迎えています。これまで築いてきた基盤を軸に、「挑戦なくして成長なし」の精神のもと、現状に満足せず、流通・製造業の皆様から必要とされる会社を目指し、会社の発展・社員の幸せ・地域社会への貢献を実現するために、全社一丸となって取り組んでまいります。