【勝どき/週2在宅可】社内SE・総務担当 専任1人目で裁量権大 生鮮流通×ITのグロース上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フーディソン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/22
仕事内容
【勝どき/週2在宅可】社内SE・総務担当 専任1人目で裁量権大 生鮮流通×ITのグロース上場企業
〜フレックス/残業月2〜30h程/年休123日/4万店以上の飲食店が登録する生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営〜
業務詳細
「守りの運用」と「攻めの改善」を両軸で担うポジションです。※IT企画・運用が約80%、総務領域が約20%
(1)IT企画・運用
└従業員向けヘルプデスク:PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理、トラブル対応
└SaaS管理・導入:Google Workspace, Slack, Notion 等の運用、新規ツールの選定・導入検討
└拠点ネットワーク整備:オフィスや店舗、物流拠点におけるネットワーク機器の設定・保守
└自動化・業務改善:GASやiPaaSを活用した社内業務の自動化、ITガイドラインの整備
└セキュリティ・ID管理:IDaaSやMDMを用いたデバイス・アクセス権限の適切な管理
(2)総務
・オフィス環境管理:什器管理、オフィス環境の整備・改善
・文書・契約管理:重要書類の整理、プライバシーマークの運用サポート
・社内イベント:全社会やイベントの企画・運営サポート
※コーポレートITの仕事はルーティンワークから突発的なトラブル対応、未来を見据えたプロジェクトまで様々
組織構成
現在は部長2名、業務委託1名の3名が情シス業務も兼任しており、今回は専任1人目の採用となります。1年程はOJTを実施し、業務をキャッチアップいただきます。
入社後に期待すること
1ヶ月後:社内で使用しているツール・システムの全体像を把握、従業員からの簡単なIT相談に対して一人で完結
3ヶ月後:PCキッティングやヘルプデスク対応など日常業務全般に対して自分で判断して動ける、総務業務の基本フロー(文書管理・オフィス管理等)を一通り習得
6ヶ月後:シニアエンジニアと連携しながら、セキュリティ向上の改善施策や新規ソリューション導入ができる
1年後:IT運用・総務の各業務を自律的に回せて、仕組みの改善にも取り組む
魅力
AIツールの導入・業務自動化・セキュリティポリシーの設計まで、「守る」だけでなく「組織をアップデートする」役割を持てる
自分が設定した仕組みが、誰のどの業務を楽にしたかが直接わかる環境。経営管理部長・CFO・CEOとの距離も近く、ITガバナンスの方針決定に自分の意見を反映できる。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
IT関連の実務経験1年以上
以下のいずれかに当てはまる方であれば歓迎
・社内システム・SaaSツールの導入・設定・運用保守に携わった経験
・ヘルプデスクやITサポートとして、トラブル対応や環境構築を担当した経験
・ソフトウェアエンジニア・SRE・インフラエンジニアとして、システムの設計・開発・保守に携わった経験
・社内IT担当として、ツール選定・ベンダー折衝・展開などを行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,336,624円〜4,448,844円
固定残業手当/月:96,948円〜129,263円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・ハイブリッド勤務(リモート可ですがフルリモートではありません。)
・所属する部署のルールとして、(月)は出社必須、(月)を含む週3日以上の出社を推奨(業務状況や個別事情等に合わせて柔軟に調整可能)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※1日の標準労働時間:8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円を上限として支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
書籍代補助
キャリアチャレンジ (新規採用ポジションに対して社内公募を受付)
研修プログラム
<その他補足>
副業可
従業員持株会(社員のみ)
時短勤務(お子様が小学校就学前まで)
子連れ出勤制度
こども家庭庁ベビーシッター割引券
インフルエンザワクチン接種
sakana bacca従業員割引(各店舗の商品が40%OFF)
魚ポチ従業員割引(商品が20%OFF)
食事代補助(「魚ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担)
社員交流会費用補助、ウェルカムランチ
部活動費用補助
家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)
ハウスクリーニング優待サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇/夏季休暇(2026年度付与実績3日間)/有給休暇(入社半年後に10日間付与)/慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フーディソン
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンのもと、自らが流通のプレーヤーとなり業界に対する解像度を高めることで、ITを活用した新しい流通インフラの構築に挑戦しています。具体的には以下3サービスを展開しています。
1.飲食店向け生鮮品仕入EC『魚ポチ(うおぽち)』 https://uopochi.jp/info/
2.いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』 https://sakanabacca.jp/
3.フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/
ビジョン:世界の食をもっと楽しく
株式会社SMSの創業メンバーとして上場まで果たした代表の山本徹が、ある三陸のサンマ漁師から「船のガソリン代も稼げない」「息子には漁師を継がせたくない」という話を聞いたのをきっかけに水産業に問題意識をもち、2013年4月に当社を設立しました。世界には多様な食があふれているにもかかわらず、ITが適用されないまま流通の効率性だけが追求されてきたことにより、十分に食のポテンシャルを発揮できていない環境にあると考えています。その結果、消費者はいつ水揚げされたかもわからない限られた品種の魚しか手に入らず、逆に生産者は消費者の需要がわからず付加価値を付けて販売できる魚が廃棄されていたり地元でしか消費されないということが起こっています。創業時に掲げた「世界の食をもっと楽しく」というミッションは、テクノロジーを活用することで食にまつわる課題を解決しすべての人がもっと食を楽しむことのできる世界を実現するという決意を表しています。
代表取締役山本について:
北海道大学工学部卒業後、2001年4月大手不動産デベロッパーに入社、2002年10月合資会社エス・エム・エス入社後、組織変更に伴い、株式会社エス・エム・エスの取締役に就任。創業からマザーズ上場まで経験。2011年6月、第二創業として株式会社セブンシーズを設立し代表取締役に就任。震災からの復興を目的とした事業を運営。自治体等を中心に実績多数。2013年4月、第三創業として株式会社フーディソンを設立。