【六本木】ライブ配信事業のPL（取締役COO候補） 中長期的な事業戦略の策定／事業成長を牽引【dodaエージェントサービス 求人】
ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/14
仕事内容
【六本木】ライブ配信事業のPL（取締役COO候補） 中長期的な事業戦略の策定／事業成長を牽引
【生成AI×DXを武器に広告・メディア・コマース領域の事業変革を支援するグローバルテック企業／海外売上比率50％超・若手に大きな裁量／完全週休2日制・土日祝休み・年休120日】
※本ポジションは、当社で採用後、Bcode株式会社へ在籍出向となります。
業務内容：
Bcode株式会社（AnyMind Group）の取締役COO候補として、CEO直下でライブ配信事業のPL責任を担い、事業を10から100のフェーズへ引き上げる実行責任者を募集します。2026年までに年間GMV 50億円、営業利益 3億円という高い目標を掲げ、自らPDCAを回して事業成長を牽引していただきます。
業務詳細：
ライブ配信事業におけるKPI設計、実行、および改善プロセスの管理（PL責任の遂行）
新規クリエイター獲得を軸としたマーケティング施策の立案と高速実行
事業成長に伴う組織マネジメントおよびオペレーションの構築
外部パートナーとの提携交渉およびリレーション構築
経営陣の一員として、中長期的な事業戦略の策定への参画
AnyMind Japanについて：
創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。
出向先情報：
企業名：Bcode株式会社
本社所在地：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB 5階
事業内容：ライブ配信者（ライバー）のマネジメント事業
別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・スタートアップや新規事業の立ち上げ・グロース経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・ライブ配信、エンタメ、インフルエンサー業界への知見（未経験でも可）
変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Webマーケティング、SNSマーケティング、またはそれに準ずるマーケティング実務経験
・数字責任（PLまたは高い売上目標）を伴う事業推進またはプロジェクトマネジメント経験
・自ら課題を発見し、解決に向けて泥臭くPDCAを回し続けられる実行力
・変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持ってアウトプットを出せる方
歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,923円〜557,875円
固定残業手当/月：117,410円〜192,125円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
458,333円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ボーナス：年1回
査定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険： 社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
特別休暇
育児休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- AnyMind Groupについて
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、
海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。
アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
＜事業内容＞
ブランドコマース事業
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの
構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス
を提供しています。
＜制度＞
・Rising Star抜擢制度
・Performance Review
・社内FA制度
・All-hands Meeting
・MVP Best Employee
・定期人事面談
・Library制度
・トークセッション
・Weekly 1on1
・Family制度
・TGIF
最新IR情報（2024年12月期決算発表）
AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。
・売上高：前年比52%増の507.1億円
・売上総利益：前年比48%増の187.5億円
・営業利益：前年比242%増の25.5億円
・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円