電気の知見を活かせる 【神戸市西区】電気エンジニア 年休120日！食品分野を支える機械メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
米田工機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
電気の知見を活かせる 【神戸市西区】電気エンジニア 年休120日！食品分野を支える機械メーカー
〜食品業界の現場を支える冷熱機器製品の電気設計メインで組立・メンテナンスを一貫して担当／年休120日！働きやすい社風！転勤なし！〜
業務概要
当社は食品メーカーやセントラルキッチン向け自社製自動冷熱機の電気エンジニアを募集しています。
主にリレー回路設計や電気図面作成、制御盤組立・配線、部品取り付け、納品後のメンテナンスまで一連の業務に携わり、
食品現場の生産性向上を支えます。
業務詳細
電気設計（約70％）
営業や設計メンバーと打合せを重ね、CADMAC NEXを用いて回路・電気図面作成、必要部品の発注書作成、
制御盤の組立・配線、試運転確認まで担当します。
組立業務（約20％）
板金・製缶工程を経た筐体にポンプ、モーター、電動機等を取り付け、機械本体を完成させます。
メンテナンス（約10％）
納品先への定期メンテナンスやトラブル対応、電話・メールでの顧客対応まで一貫して行い、顧客満足度向上に貢献します。
頻度としては月に1回程度になります。
扱うサービス
急速冷凍機、殺菌・冷却装置、フィルムシュリンク装置など「冷凍×加熱」領域の多様な製品を取り扱います。
組織構成
5名ほどの組み立て部門の中でお仕事いただきます。
その中で40代の電気の知見をお持ちの方の下で経験を積んでいただきますので、安心してご入社ください。
業務の魅力
オーダーメイド製品の設計・製造を通じて顧客課題解決に直接貢献し、ものづくりのやりがいを実感できます。
教育体制
社内外研修や資格取得支援が充実。技術力向上をサポートします。
就業環境
月平均残業10〜15時間、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスを大切にできます。
キャリアパス
設計〜製造・メンテナンスまで幅広いスキルと経験を積め、電気エンジニアとして成長できます。
企業の特徴/魅力
1961年創業、オーダーメイド製品に強みを持つ食品加工機器メーカー。
国内自社工場による一貫体制と小回りの良さできめ細やかな顧客対応が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験／第二新卒歓迎です！〜
必須条件
・電気の知見お持ちの方
歓迎条件
電気設計・組立経験・現地でメンテナンス作業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜290,000円
その他固定手当/月：3,000円
＜月給＞
273,000円〜293,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（7・12月、過去実績1.5か月〜2カ月／年）
昇給：年1回（4月）
その他固定手当/月：3,000円⇒昼食手当
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間10分
対象期間の総所定労働時間：1938時間00分
休憩時間：70分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:30
＜その他就業時間補足＞
お客様の納期優先ですが、定時退社を基本としています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程・上限あり
家族手当：配偶者5,000円、子3,000円/月(規程あり)
寮社宅：借上社宅半額会社負担（会社規程・上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規程による
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（対象資格は受験料全額会社負担）
・外部講師による社内研修制度（1回/月、第4土曜）
＜その他補足＞
・昼食手当
・定期健康診断
・社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
第4土曜のみ出勤。GW・夏季・年末年始
平日 8:20〜17:30、休憩12:00〜13:00・15:00〜15:10（70分）
土曜 8:20〜15:30、休憩12:00〜13:00（60分）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 米田工機株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 1961年創業、1973年に法人設立の60年以上の歴史がある食品加工機器の設計・製造及び販売を営む企業です。創業当時から下請け製缶及びOEM製品を請け賜り、またお客様のご要望されるイメージをオーダーメイド製品としてつくりあげてきました。そして、2008年のリーマンショックを契機に今まで培ってきた経験と発想力・技術力をもとに自社ブランドメーカーとして主に食品加工装置の製造・販売を行うようになり、液体凍結機を始めとして多くのお客様に規格品やオーダーメイド製品を納入させていただいております。
【事業内容】
食品加工機器の設計・製造及び販売
【米田工機の強み】
（1）オンリーワンの製品力
お客様の生産・加工・処理方法に合わせたオンリーワンの製品を、設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでいます。
（2）使い勝手の良さを実現
長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計・製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。
（3）充実したラインナップ
創業当時から、お客様のご要望に合わせた製品を作り上げてきました。ご希望に応える、多数のラインナップがございます。