【職種未経験歓迎】人材調達ポジション<ポテンシャル> 営業事務経験を活かし営業へステップアップ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/16
仕事内容
【職種未経験歓迎】人材調達ポジション<ポテンシャル> 営業事務経験を活かし営業へステップアップ
〜プライム上場・システナG／自身の成果が事業成長へダイレクトにつながる／顧客への課題解決提案とエンジニアのキャリア形成を同時に対応できる〜
当社について
株式会社ProVisionは、2005年に設立された総合ITサービス企業で、ソフトウェアテスト・QA事業を主軸に、システム開発、DX支援、プロモーションなど幅広いソリューションを提供しています。第三者検証を中心とした品質保証では3,000件以上の実績を持ち、400社以上と取引を行うなど高い信頼を獲得しています。RPA・BI導入支援、受託開発、AI活用、AR/XRコンテンツ制作など最先端技術にも対応し、上場企業システナグループとして安定した事業基盤を構築。お客様に寄り添う姿勢を大切にし、IT品質とホスピタリティを強みとして継続的な成長を遂げています。
業務内容
本ポジションは、当社のSES事業を支える 「エンジニア調達担当」 です。
SES業界や派遣会社での営業・事務のご経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。
SESビジネスでは、プロジェクトの要件に合ったエンジニアを適切なタイミングで確保できるかが、事業の成長やプロジェクト成功に直結します。
本ポジションでは、BP（ビジネスパートナー）企業と連携しながら、プロジェクトに必要な人材を安定的に確保する役割を担っていただきます。
イメージとしては、「エンジニア特化の人材コーディネーター」のようなポジションです。
案件への適切な人員マッチングに加え、BP企業との折衝や関係構築を通じて、事業成長を支える調達の仕組みづくりにも関わることができます。
業務詳細
（1）パートナーシップ構築
BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼
商談・打ち合わせの調整、進捗管理
（2）人材調達
プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携）
提案いただいた人材のスキルシート確認、選定、社内調整、契約対応
（3）参画後フォロー
参画中人材の契約更新・終了調整
人材のフォロー対応・トラブル発生時の対応
※クライアント折衝は、別途営業が担当します
（4）調達戦略・管理
人材調達の戦略策定・立案
人材調達にかかわるKPI設定と数値管理
経営層・部門長へのレポート対応
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかのご経験が必須となります。
・派遣会社・SES事業会社の営業 / コーディネーター経験1年以上
・派遣会社・SES事業会社の営業事務経験1年以上
以下はいずれも必須となります。
・派遣業務に関する基本的な知識・理解
・派遣契約の流れや法的な枠組みを理解している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
375万円〜501万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円〜349,000円
＜月給＞
261,000円〜349,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月約15時間の残業を想定しており、上記は残業代を含む年収です
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均15h程度を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給）
教育研修制度
＜その他補足＞
健康診断
確定拠出年金
教育研修制度
団体保険制度（日常で使える特典あり）
社内イベント（忘年会など）
保養所（熱海）※1泊500円
インフルエンザ予防接種代 全額会社負担
食事補助制度※研修期間を除く
慶弔祝金
懇親会費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇の差等はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業詳細：総合ITサービス事業
・開発事業
（受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等）
・DX支援事業
（RPA導入支援・BIツール導入等）
・ソフトウェアテスト・QA事業
（第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等）
・プロモーション事業
（AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等）
ProVisionについて
2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。
2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。
2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。
現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。
11期連続増収増益を達成しています。
ProVisionの強み
ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。
東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。
国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。
また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。