募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも当てはまる方
・介護施設での就業経験
・介護福祉士資格
・普通運転自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士、普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
382万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜260,000円
その他固定手当/月：30,000円〜50,000円

＜月給＞
270,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:年3回（7月・12月・3月）
昇給:年1回（4月）
家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉県内のいずれかの施設
住所：埼玉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
13:00〜22:00
22:00〜7:00

＜その他就業時間補足＞
月平均の残業時間：2〜10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：月20,000円（扶養家族がいる場合規程支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員がOJTについてサポートします。
また、業界未経験でも最初に１か月は事業所で現場経験を積んでいただきます。

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金制度
・親睦会制度
・永年勤続表彰
・資格取得支援あり
・招待チケット
・ベネフィットワン加入
・社員向けユニケアーアウトレット販売サイト
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※基本的に土日休みとなりますが出勤の可能性もございます。
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得実績あり）
・介護休暇
など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ケアサポート株式会社

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容：
・介護保険事業…デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売
・サービス付き高齢者向け住宅
・介護、医療関連機器、物品の販売（高度管理医療機器等販売許可番号第11047号）
・人材派遣事業（一般労働派遣事業許可番号　般11-300240）
・福祉用具貸与事業
・損害保険代理業
・民間学童事業
同社の挑戦：
同社は会社設立時より、デイサービスでパワーリハビリを導入するなど、先駆的な取り組みをしてきました。例えば全室個室テレビ付のユニット型ショートステイ、認知症対応専門のデイサービス、さらにはサービス付き高齢者向け住宅事業、有料老人ホーム事業を展開するなど、今後も新しいことに挑戦する企業風土を貫いていきます。
ビジョン：
日本は世界に類のないスピードで高齢化の道を進み、それに伴い要介護者数も増加の一途をたどっています。現在、介護保険の要介護認定者の7〜8割は在宅です。同社では、住み慣れた地域で暮らす介護が必要な高齢者の方々、またそれを支える「介護が必要な方々」、またそれを支える「介護者の方々」が、「そのひとらしく、ゆったり、のびのびと」できるような質の高い介護サービスの提供を実践しています。在宅介護に必要不可欠なデイサービス、ショートステイ、グループホームなど地域密着型の施設を複合的に展開しており、ケアサポートの施設はどこも、家庭的で目の届きやすい小規模な施設で、人々が訪れやすい住宅地の中にあります。地域の方々に開かれたケアサポートの施設が拠点となり、高齢者が安心して暮らせる地域づくりを推進すること。また、同じく介護サービスを提供する事業者の方々に対して、専門職の人材派遣やコンサルティング業務を通じサポートすることにより、多くの方に認められ、必要とされ、愛される企業になることが同社の「夢」であり「目標」です。