【在宅可】人事給与サービス開発エンジニア 自社勤務×平均残業10...

エイチアールワン株式会社

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【在宅可】人事給与サービス開発エンジニア 自社勤務×平均残業10h程度/大手企業出資の安定基盤あり 【dodaエージェントサービス 求人】

エイチアールワン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13

仕事内容

【在宅可】人事給与サービス開発エンジニア 自社勤務×平均残業10h程度/大手企業出資の安定基盤あり

〜保守運用・テスト経験から要件定義等上流工程へキャリアアップしたい方へ〜
大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラスの人事BPO企業

業務内容:
お客様企業(大手企業向け)に提供している人事給与サービス(給与システム、勤怠システム等)に関する下記業務を担当いただきます。
※給与システムはSAP、勤怠システムは他社ベンダーのパッケージ製品を利用しています。

詳細:
・お客様担当窓口として、提供システムに関わるの各種開発案件調整
・開発案件の要件定義、設計等の上流工程および開発、製造、テスト対応
・提供システムの保守運用
・各種ベンダーコントロール(業務委託先、外注パートナー・オフショアパートナー)
※下流工程については基本的にパートナー企業にお願いをしております。上流から下流までトータルで経験できるポジションになります。

当社魅力:
・大手企業の出資で経営基盤は安定しています。
・ワークライフバランスも整えることができます。(リモートワーク可/育休・産休取 得率100%/時短勤務制度あり)
・充実した研修制度を準備しているため、自分にあったペースでじっくりスキルアップしていくことが可能です。
・経験により業務運用部門との社内ローテーションも希望により可能です。

本求人の市場価値:
人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
〜言語不問〜
・システム開発or運用保守の経験を3年以上お持ちの方

歓迎要件:
・人事給与業務の経験、顧客対応の経験がある方
・システム開発で上流工程の経験、もしくはマネジメントの経験がある方
・SAPでのシステム開発経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜390,000円

<月給>
250,000円〜390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
スキル・経験を考慮のうえ、決定します。
賞与実績((4か月分):年2回
昇給:年1回

配属先はご経験やご志向に応じて、マッチする部署に配属

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F
勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため将来的な可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:前払いor 確定拠出金か選択できます

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
配属部署でのOJTメイン
階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など
資格・教育奨励制度

<その他補足>
メンター制度(新たに入社された社員が早期に馴染めるよう、OJTとは別に先輩社員がついてフォロー)
退職金制度、資格・教育奨励制度、積立貯蓄制度、在宅勤務制度
妊娠中/産休/育休の制度、育休復帰後の制度、介護休業・支援制度
慶弔見舞金制度、社内公募制度、自己申告制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
業務内容・条件は本採用時と同内容です。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇日数は入社当日付与/入社日により按分。
初年度は入社月に応じて3日〜14日、翌年度以降は20日(出勤率、勤続年数に応じて決定)。
時間単位年休、半休、永年勤続休暇、ファミリーサポート休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
エイチアールワン株式会社
業種
その他サービス
事業内容
概要
大企業向けの包括的な人事サービスを提供する人事業務プロセスのアウトソーシング事業会社。各業界のリーディングカンパニーが出資しており、事業の国内マーケットシェアトップクラスです。

事業内容
(1)給与・厚生業務の受託サービス(BPO)
(2)人事・給与に関するアプリケーションサービス(ASP)および システム運用・保守管理サービス
(3)それらに付随するコンサルティング業務
情報提供元:

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