【東京/品川】プロモーション営業/大手小売店向け 売場制作からオンライン施策...

株式会社BRING

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【東京/品川】プロモーション営業/大手小売店向け 売場制作からオンライン施策まで/圧倒的な提案幅【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社BRING [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13

仕事内容

【東京/品川】プロモーション営業/大手小売店向け 売場制作からオンライン施策まで/圧倒的な提案幅

<年休126日・土日祝休><大手スーパーマーケットの販促プロモーションを担う>

クライアントの売場づくりや販促企画を支援する営業職です。 ただ依頼を受けて形にするのではなく、「どうすればもっと売れるか」「どうすればもっと伝わるか」まで踏み込み、提案します。
POPやポスターなどの販促物だけでなく、売場レイアウト、集客キャンペーン、SNSやアプリ施策、IPコラボなど、オンライン・オフラインを横断したプロモーションの企画〜実行まで一貫して携わります。

募集背景:
・同社は、大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。 ・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案していきます。
・創業50年で培った実績とともに、よりクライアントのご支援につながる提案営業を行うため、組織強化を図ります。

業務詳細:
具体的な業務
・販促物(POP・ポスター等)の企画・制作ディレクション
・売場演出、キャンペーンの立案・実行
・商品価値を引き出す陳列・見せ方の提案
・市場調査・競合リサーチ

営業スタイル
・担当社数:1〜3社
・業界:スーパーマーケット、商業施設、食品メーカーなど
※1社複数名のチーム体制で対応します

入社後の流れ:
・先輩社員の商談同席や売場視察など、サポート業務から入りながら業務理解を深めます。
・意見を出し合いながら業務を進めており20代でリーダー、30代で管理職になっているメンバーも在籍しています!

\セールスプロモーションのスペシャリストとして、市場価値を高めませんか?/
・同社は、店舗の課題に向き合い、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。
・創業50周年を迎え、他社には無いオンライン・オフライン問わず対応できる体制を強みに、大手企業との長期取引が中心。
・受注して終わりではなく、クライアントと一緒に売場をつくり続ける営業です。自分の提案が売場として形になり、売上や反応として返ってくる面白さがあります。
・頼まれたことだけでなく、クライアントのために一歩先まで踏み込める方をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎>
必須条件: ※下記いずれかのご経験
・イベント企画運営などの顧客折衝経験
・営業経験(法人・個人不問)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
340万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円
その他固定手当/月:43,000円〜122,000円

<月給>
228,000円〜307,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職考慮の上、相談させていただきます。
その他固定手当内訳:職能手当3万円、裁量手当1.3万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※業績による
モデル年収
入社5年目 部長 700万円
入社3年目 課長 550万円
入社2年目 係長 420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
品川オフィス ※ビル名変更後(最新)
住所:東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F
勤務地最寄駅:東京臨海高速りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<その他就業時間補足>
上記は標準的な就業時間の一例です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・その他必要に応じて各種研修の実施あり

<その他補足>
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社BRING
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
会社概要
1975年に創業し、売場づくりや販促支援を通じて、小売業界の課題解決に取り組んできました。
2020年に株式会社BRINGへ社名変更し、これまで培ってきたノウハウに加え、アイデアとそれを実現するサービスを掛け合わせながら、より本質的な課題解決に挑戦しています。
私たちは、商品とお客様が出会う「売場」を起点に、販促・集客・店舗づくりまでをトータルで支援し、単なるプロモーションではなく、店舗のムリ・ムダ・ムラをなくし、「どうすればもっと良くなるか」を考え続け、クライアントと伴走しています。

MISSION
「我々」、そして「世の中へ」好循環をもたらし続ける企業になる

VISION
世の中の巡りを次々と良くする、日本一の循環テクノロジー集団になる

主要事業
・ストアコンディションアップ事業
販促支援にとどまらず、店舗の課題を多角的に捉え、売場・業務・集客までトータルで改善する事業です。52週VMD企画、セールスプロモーション、集客イベント、売場改善、Web・動画制作、アプリやSNS媒体運用などを通じて、店舗の状態を整え、継続的に成長できる仕組みをつくります。
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